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   在实务中,劳动争议败诉常与招聘、录用、合同订立不严谨、员工违纪处理不当有关。如何合法降低其中法律风险是企业HR必须掌握的技能。本课程从企业HR常犯的21个错误出发,结合司法实践中最新意见,详细讲解招聘录用、合同订立、违纪处理等风险控制...

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