过去，很多企业在支付灵活用工费用时，并未将发票管理作为重点，尤其是临时用工、推广佣金、兼职报酬等支出，往往以转账打款或现金支付了事。虽然业务真实发生，但由于无法取得合规发票，导致支出无法入账、无法抵扣税费、无法税前列支，成为财务和税务管理中的“隐形漏洞”。如今，这一现象将难以继续。2025年起，《互联网平台企业涉税信息报送管理规定》正式落地，灵活用工相关支出全面纳入监管范围，企业如果仍存...

在佣金结算频繁的行业中，比如电商、教育培训、代理分销、保险中介等，不少企业选择通过灵活用工平台发放佣金，期望“操作灵活、降低成本”。然而，随着《互联网平台企业涉税信息报送管理规定》于2025年正式落地，税务监管全面加强，通过平台发佣金不报税的做法，已经行不通了。那么，平台发佣金到底是否要扣税？企业该如何在合规前提下完成佣金结算并降低税务风险？本文将为你详细解析。一、灵活用工平台发佣金，为什...

2025年起，《互联网平台企业涉税信息报送管理规定》正式施行，灵活用工收入首次被明确纳入国家税务监管重点。平台型企业需定期向税务部门报送用工结算、个体收入、发票开具、税收处理等全流程数据，标志着灵活用工领域告别“灰色操作”，全面进入“实名制、数据化、强合规”阶段。对于大量依赖灵活用工的企业而言，如何提前布局、化解风险、顺利转型，成为当下不得不思考的问题。‍一、新规落地：灵活用工收入开始“实...

在企业经营过程中，许多老板和财务人员都会遇到一个老大难问题：支出真实、业务完成了，但没有发票，费用无法报销。不仅增加税负，还埋下合规风险。尤其是市场推广、临时用工、项目返利等业务中，无票支出成为常态。怎么办？灵活用工平台，正在成为越来越多企业解决“无票支出”问题的新选择，不仅能合规补票，还能在合法合规的前提下实现节税降本。一、费用无票，企业损失的不只是“可报账”企业日常支出如果没有合规发票...

“每月都有一大笔钱花出去了，就是开不来票！”这是不少老板在财务会议上反复提及的问题。业务真实、资金已付，却因为没有发票，导致无法入账、不能抵扣、税负升高，甚至影响审计与企业融资。面对日益严苛的税务监管，这类“无票支出”成了企业经营中的巨大隐患。有没有办法破解？灵活用工平台，正在成为越来越多企业的合规新选择。一、无票支出背后的真实危机很多企业每月都有几万甚至几十万的支出无法取得发票，这些情况...

在企业财务运营中，发票不仅仅是费用的“合法凭证”，更是决定能否抵扣税费、合理入账的关键因素。然而现实中，很多企业在用工、服务采购、佣金支出等环节，常常遭遇“有支出却无发票”的情况。无法取得合规进项票，直接导致税负上升、利润缩水，甚至埋下税务合规隐患。灵活用工平台，正是帮助企业从源头解决“无票支出”的一站式解决方案。一、无票支出：企业税负飙升的隐形成本企业在运营过程中会涉及大量非固定模式的支...

在企业日常经营中，“人工支出真实却无票可报”的情况非常常见。特别是项目制公司、制造企业、服务型行业等，用人成本占比高，但部分支出因合作对象无法开票，导致无法入账、进项缺失、税负居高不下。这类“人力成本无发票”问题，不仅阻碍了财务报销流程，也给企业的税务管理带来了合规隐患。如今，越来越多企业选择通过灵活用工平台合规解决此类问题，实现人力成本“可报销、能入账、能抵扣”，让用工与财税合规融合管理...

许多企业采用灵活用工平台后，发现人力成本、管理成本、税务成本均得到了显著优化。一、使用灵活用工平台，企业能节省多少成本？（1）减少HR事务性工作，提高管理效率传统方式下，HR每月需花费大量时间统计临时工工时、计算薪酬、报税。使用灵活用工平台后，这些工作可自动化完成，HR工作量减少50%以上，可将更多精力投入核心人力资源管理。（2）降低税务和社保成本企业直接雇佣临时工时，需为其缴纳社保，并承...