新闻资讯

灵活用工在现今的职场中越来越受到重视,受到许多雇主和员工的青睐,那么灵活用工有哪些优势?一、灵活用工优势1、节约管理成本灵活用工在节约管理成本方面具有显著优势。首先,灵活用工模式允许企业根据项目需求雇佣特定员工,避免了不必要的开支,从而明显降低人力成本并提高赢利能力。其次,这种模式减少了固定人力资本的投入,因为用工模块和成本具有可预见性。此外,灵活用工通常以自由职业者或兼职人员的身份提供服...

最近不少朋友要给员工买雇主险,咨询买雇主险需要注意什么?今天我们就来看一下!首先,第一个我们先了解雇主责任险保什么?雇主险主要是承保雇员在雇佣期间因工作遭受意外事故所导致的伤残或死亡,依法应由企业所承担的医疗费用及赔偿责任。是帮助企业老板转嫁风险的,小微企业或用工风险高的工厂必备。二、应该买意外险还是雇主险?咱们要了解一个问题,两者保障对象不一样,意外险保障的员工,雇主险保障的是公司,意外...

现如今针对企业来讲,有一种放心的人力资源管理方式,便是把人力资源管理的部位或所有工作中外包给一个服务机构来进行,称为劳务外包。外包后,使管理人员能有更多的是时间精力,投入到强烈的行业竞争中来。劳务外包有什么好处的地区?一、管理制度,提升用工安全性。一方面,承包方承担代管工作人员的有关事务管理,并向其给予有关劳动层面的资询,协助保护其合法权利不会受到损害。另一方面,承包方为企业给予相关政策的询...

人力资源外包有众多好处,可以帮助企业减轻压力,提高工作效率。但是在选择人力资源外包公司时候需要小心谨慎,通过一定方法判断外包公司是否可靠,同时,也可以保障在实行外包时获得的服务质量。那么怎样选择一家好的人力资源外包公司?1、怎样选择一家好的人力资源外包公司?选择好的外包公司需要看人力资源外包公司的实力,实力需要多方面考察,全方位观察人力资源外包公司的行业评价和运营时间等相关数据。在选择的时...

   很多企业会面对重复、繁琐、低效、成本居高不下的事务性工作而烦恼,跨地区分公司员工参保难以统筹、操作困难工伤频发、HR疲于应付、压力巨大。用工成本与风险的大幅度上升,在此背景下劳务派遣用工越来越火热,但是其实很多人提到劳务派遣还是持一个观望且怀疑的态度,那么劳务派遣是否可靠?企业如何辨别?  用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可靠的用工形式,但这往往会面临较...

人事外包就是按照企业不同需求与发展不同阶段,把企业的事务外包给人事外包公司去完成,这样才能让企业有效的降低成本,助推企业更好地发展现在市场上面的人事外包公司有许多,企业想找一个靠谱的并不是那么容易,接下来小编就人来为大家详细的讲解怎么判断哪家人事外包公司比较好?企业为什么选人事外包服务项目:减少用工成本开支。企业招人难已是当今诸多企业所面临的问题,假如企业把人事外包给第三去完成得话就可以减少...

劳务外包是一种聘请服务项目,容许企业聘请外界服务供应商工作人员与服务来协助内部结构工作中,比如零星工作中、业务经营、标准流程等,可以帮助企业降低人工成本成本费、提高服务质量及高效率。为什么做劳务外包:1、减少企业运营成本:劳务外包能够帮助企业降低人工成本成本费,降低工作费用;2、提升服务质量:劳务外包能够提供优质的服务,客户满意;3、提升组织效率:劳务外包能够减少企业内控管理成本费,提升企...

雇主责任保险的范围是什么?为什么要买? 一、雇主责任保险的范围是什么雇主责任保险的范围为雇主的合理职工在受聘环节中,因为从业被保范围之内工作的时候,遭到意外事件导致发生残废或者死亡的现象。这儿指的是合理职工包含签订合同的短期工、零工、季工和徒工。雇主险最直接的被保主体为企业,企业结合实际情况给予员工一定赔付,可是工伤事故保险最直接的被保主体为职工。二、责任保险的重要类型责任保险的重要保险险种...

...
共74页
到第
I

优雇人力

指尖HR

I
I
地址:上海市普陀区常和路100号9号楼1609室
专注为企业提供优质的人力资源外包服务,提供劳务派遣劳务外包灵活用工、社保办理、社保代缴等一站式人力资源服务。