企业不是所有事情都需要亲力亲为的，企业只要需要把握核心业务就好了，像一些事务性繁琐性的工作，企业就可以交给第三方人力资源公司来完成。人力资源服务公司不但拥有专业团队，而且能满足不同企业对人事工作上事务的处理，提升企业核心竞争力，那么人力资源公司所具备的几大优势有哪些一、具备专业优秀的服务团队人力资源公司是专业从事为各企业提供人力资源服务的第三方公司，不但拥有专业的团队而且团队所有的成员都具...

代发工资服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分，企业会将工资外包给劳务派遣公司。随着政策的不断发展，代发工资已经不仅仅是给员工发工资那么简单了，代发工资也面临着很多财务的问题，发薪报税需求，员工工资个税，社保入税等复杂问题，面对这样复杂的人力资源情况，企业更加要谨慎选择劳务派遣公司。为什么要选择劳务派遣公司代发工资很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加不安全，...

　　　很多企业会面对重复、繁琐、低效、成本居高不下的事务性工作而烦恼，跨地区分公司员工参保难以统筹、操作困难工伤频发、HR疲于应付、压力巨大。用工成本与风险的大幅度上升，在此背景下劳务派遣用工越来越火热，但是其实很多人提到劳务派遣还是持一个...

随着时代的发展，选择各企业之间的竞争越来越激烈，目前很多公司为了自身更好的发展会选择人力资源外包服用，但并不是所有的企业都适合人力资源外包，那么企业如何选择一家适合自身的人力资源外包公司呢？一哪些企业适合人力资源外包？1、员工流动性较快的...

　现在的一些企业无论规模大小，都选择劳务外包的形式来解决人事问题，那么，对于企业来讲，选择劳务外包公司，真的有那么好吗?现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势必要少花钱多办事，通常就会选...

公司在升级、转型、互联网+、并购、融资、国际化……但每走一步，都如临大敌心有戚戚。新市场、新资源、新业务、新行业、对组织和人才的能力要求几近苛刻，甚至逼得老板自己不得不成为公司大的人力资源官。有效果吗?也许有;能长久吗?未必;治标吗?当然不。为什么公司有HR部门，有HR团队，还有那么多人推荐我去试试人力资源管理外包?人事工作为企业创造的“附加价值”也是小的。但现在很多企业的人力资源部几乎只...

灵活用工之所以能成为时下最热门的话题，不仅因为其降本增效的优势能为企业带来收益，而且劳动者也能通过新的用工模式获取利益，从用工市场甚至上升至社会层面，灵活用工都能发挥其强大的优势.那么企业选择灵活用工到底带来什么好处？第一、节省管理成本。企业的管理成本在企业总成本中往往占有很大的份额。企业每年花费大量的时间、金钱和精力来管理。企业选择灵活的用工平台后，人事管理成本将显著降低，人事管理琐事不...

人力资源服务外包是根据企业的不同需求和发展阶段，将企业事务外包给第三方机构。人力资源服务外包的内容包括支付工资、支付社会保障基金等事物性工作，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪酬调查和方案设计。一、企业为何选择人力资源服务外包？1.降低就业成本。企业招聘困难一直是许多当代企业面临的问题。如果企业将人事外包给第三人，就可以降低劳动力成本。2.人事管理方便专业。让专业人士做专业的事...