相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量，那么，什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢？需要具备哪些资质要求？1、组织形式的要求。派遣单位的组织形式可以有很多，按照《劳动法》的规定，适用劳动相关法律签订劳动合同的...

　人力资源外包英文简称HRO,顾名思义其实企业将人力资源的一项或者几项工作外包给专业的第三方人力资源机构,那么人力资源外包都有哪些服务？ 一般包括人力资源规划,薪酬福利,招聘,绩效,社保,考务派遣,培训,等等.就目前国内大多数企业而言,如果...

　夏季到来，飞虫肆意纷飞。如若在下班路上因飞虫入眼导致交通事故，能被认定为工伤并获得相应赔偿吗？我们一起来看一个案例！事件回放某日，劳动者房某骑电动自行车去单位上班途中，迎面扑来的一只飞虫进入左眼。因眼部猛然刺痛，房某一时慌乱摔倒在路边草丛...

　每个公司、单位可能都有一部分的兼职人员，那么公司需要为这些兼职的员工交社保么？01如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保02如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分03、用...

　女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题，有点让人傻傻分不清楚。01、生育津贴和产假工资是什么？产假工资：员工休产假期间，企业为其正常发放的工资及福利待遇。为员工支付工资的主体是用人单位。生育津贴：对依法为员工缴纳各项...

　用人单位与劳动者签订的劳动合同一般都是有期限的，当劳动合同期限快要届满时，双方之间就可以商议续签劳动合同，那续签劳动合同需要注意什么事项呢？劳动合同到期不续签有什么风险？01、劳动合同到期不续签要提前通知吗《劳动法》和《劳动合同法》都没有...

　招聘难，难于上青天。招聘不止是难在难以招到合适的人选，更有难在招聘过程中的各种突发情况。有时候就算已经发放了offer，也依然会碰到麻烦。要知道，有多少的HR是栽在发“offer”这个坑里的！一不留神就里外不是人，在内受委屈，在外又背锅，...

　天气越来越热，如若在高温天下班回家后因中暑陷入重度昏迷，能被认定为工伤并获得相应赔偿吗？用人单位该怎么办？我们一起来看一个案例！【事件回放】徐某是某电机公司的一名员工，2017年7月的一天，天气十分炎热，工作中的徐某感到身体不适，于是回家...