现实生活中经常出现这种情况，员工今天提出离职，第二天就不来了，但对于不辞而别的员工，如果用人单位处理不当，又会带来极大的危机，用人单位如何处理不辞而别员工？01、对不辞而别员工处理不当可能存在的风险(1) 、发生交通事故可能被认定为工伤。(...

　与劳务外包相比，一些技术性和重复性任务大部分适用于外包，并且像某些服务行业一样，公司底层对招聘的需求很高。那么劳务外包的范围是什么？一、劳务外包的范围是什么招聘: 1. 根据用人单位对所需劳动力素质和技能的要求，披露就业信息。2. 组织一...

　近两天大家都在纷纷抢十一出行的车票了，不过今年和往年有所不同：中秋国庆“双节合一”，员工在欢呼可以连休8天的同时，一个棘手的问题愁坏了HR：当中秋节遇上国庆节加班工资该怎么算？是不是可以拿6薪？01、“双节合一”会有6倍加班费吗？根据加班...

　在什么情况下，用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，又在什么情况下，用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，而选择终止固定期限劳动合同呢？这些问题确实没有那么的简单，再加上各地劳动法政策又有所不同，这些问题就更难弄明白。...

　为进一步满足市场需求，解决企业“用工管理难”“用工成本高”的问题，9月4日，优雇人力“灵活用工”产品发布会在武汉顺利召开，现场100多位企业负责人、HR、人事经理齐聚一堂，现场气氛轻松热烈！发布会上，优雇产品经理董浩先生推介了“灵活用工”...

　大明是某公司的一名司机，在企业里干了十年了！2017年的1月、5月、6月，大明因为上班迟到，分别收到公司的三次书面警告。7月，大明又一次上班迟到了。人事经理说，大明连续三次违反了公司规章制度。根据《员工手册》规定：“有三次以上书面警告违纪...

　企业停工整改期间，员工的社保怎么办？可以给任意调岗吗？需要支付工资吗？有什么风险？我们一起看一个案例！事件回放2017年10月16日，政府办公室因某制衣厂车间内未按规定设置室内消火栓系统，厂内存在火灾隐患，责令其进行整改。该厂员工赵某于2...

　一般来说，帮助我们缴纳社保的就是雇佣我们的企业，但是对于自由职业、想换工作、想修养的人来说，缴纳社保就比较麻烦。但是目前来看，社保对于我们来说越来越重要，与养老待遇、医保待遇、买房买车资格、落户资格、子女上学等等问题挂钩。所以，对于社保暂...