换工作是很正常的事情那么社保究竟该如何转移？换了工作一定要转移社保吗?社保转移，只能转移养老保险?01、社保转移，只能转移养老保险?在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老、医疗、失业保险以及公积金，因为工伤和生育险全部是由用人单位承担...

武汉的人力资源相对丰富。市场上武汉劳务派遣公司的数量不在少数，那武汉劳务派遣公司有哪些？企业如何选择？劳务派遣劳务的员工对于企业来说十分受用，由其是现在企业对于劳务工的要求越来越高，很多的企业用工都离不开劳务工，当然其中也不缺少一些没有采用...

　代发工资指的就是专业的人力资源公司为事业单位、公司员工代发劳动报酬，现在很多的企业都会选择通过这种方式来发放员工的工资，那么选择人力资源公司代发工资有什么好处？一、选择人力资源公司代发工资有什么好处？1.提高工作效率核算工资是一个很繁琐的...

随着时代的发展，越来越多的企业选择与劳务派遣公司合作，而企业在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量，那么，什么样的劳务派遣公司比较正规？有什么风险？《劳动合同法》第五十七条规定“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资...

还有一个多月，今年就要结束了。而对于年终奖，小伙伴们还有这样那样的问题。我们究竟能到手多少的年终奖呢?年终奖要纳税吗？如果纳税的话怎么纳税才能让年终奖到手尽量多呢？01、年终奖缴税早在18年年底，财政部税政司就发布了《关于个人所得税法修改后...

旷工是指劳动者在正常工作日，无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。通常被用人单位列为严重违纪行为，但很多法律并没有规定旷工的具体处罚措施，那么员工旷工几天可以解除劳动合同？01、什么叫旷工？旷工是指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请...

现实生活中，很多用人单位因为经济效益，会经常安排员工加班，但是员工如果拒绝加班算不算旷工呢？公司在规章制度中规定员工拒绝的，公司可给予警告或解除劳动合同是否合理呢？我们一起来看一个案例！【事件回放】2015年1月，刘某进入某公司工作，担任...

现实工作中，“说走就走”的员工却屡见不鲜。为了防止员工离职对公司造成损失，有些单位会在公司规章制度或劳动合同中规定：“未提前30天通知便离职的，扣工资”。这样的做法是否合法？员工“不辞而别”该怎么办？01、员工没有提前30天递交辞职申请可...