伴随着企业的日渐发展趋势，人力资源管理的复杂性越来越高，人力资源管理遭遇以下几种难点：数据信息分散化，信息缺少，效率低下，效率不高，风险高等。为解决这些难题，人力资源管理公司应时而生，愈来愈多企业根据人力资源管理公司降低机构人力成本、提高工作效能。一、人力资源管理公司是啥？人力资源管理公司企业提供专业的、高效化、智能的人力资源管理解决方法。主要包含人力资源管理、工资管理、培训管理制度、员工...

伴随着时下大环境的持续变化，企业招人难、用工成本相对高成为了企业面临的主要难点，愈来愈多企业选择劳务外包，像京东商城、饿了么外卖、麦当劳、肯德基等大家都知道的知名企业，都喜欢用劳务外包。那为什么愈来愈多企业要劳务外包？劳务外包对企业有哪些好处和特点？一、什么叫劳务外包劳务外包一般由用工单位把它一部分业务和工作发包给有关外包单位，由其外包单位自行安置员工依照用工单位的需求完成相应的业务和工作...

人力资源管理是企业发展趋势不可或缺的一部分，牵涉到招骋、学习培训、薪资、职工福利等各个方面。随着市场的随时变化，企业相互竞争越发激烈，人力资源管理变得更加复杂，应该更专业化管理方法来提高企业的效率和竞争能力。在这样的情况下，人力资源管理公司应时而生。目前很多企业都选择跟人力资源管理公司展开合作，可是人力资源管理公司服务内容有许多，一些企业对于此事并不是很了解，今日就来给大家介绍一下人力资源...

在现代社会中，劳务外包成为了一种常见的人力资源管理方法。各种企业纷纷开始与劳务外包公司协作去解决人力资源管理难题。但是，面对市场上众多劳务外包公司，企业和劳务工人针对哪一家靠谱有着诸多顾虑。怎么选择劳务外包公司？优势是什么？一、劳务外包公司？优势是什么？1、提高企业竞争优势企业选择一家人事外包公司，能够有效的提升企业核心竞争优势，能将企业招骋员工管理及员工社保缴费费用报销等，这种琐碎的工作...

企业根据自身业务需求，将部分业务外包出去，让专业提供人力资源服务的公司来完成。企业常用的用工方式有很多，用工企业需要采用劳务派遣吗?一、释放人力资源部门，人事处理便简。用工企业通过劳务派遣后，不需设立专门人员对员工进行详细繁琐的人力资源处理，这些人员从聘用、合同签订，职工工资，奖金的统计发放，以及各类社会保障缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源事务性工作均能够由劳务派遣公司担任完成。...

劳务派遣和劳务外包是目前常见的用工方式，对于企业来说，要选择劳务派遣或是劳务外包呢？一、劳务派遣VS劳务外包劳务派遣企业将员工派遣至用工企业，接纳用工部门管理并为他们工作中服务，需签订三方协议。劳务派遣受《劳动合同法》及《劳务派遣暂行条例》的束缚。劳务外包,用人单位将一些招聘外包给劳务派遣公司，并签订《人力资源服务合同》，用人单位不用管理方法员工。劳务外包受《合同法》的束缚。二、二者合同怎...

很多公司伴随可持续发展的日益发展壮大，会选择人力资源外包公司来协助管理方案人力资源工作流程，可以让自己调焦主营业务，提高在市场上的竞争力。那人力资源外包公司怎么选择？1、公司资质证件是否全面有关人力资源管理咨询公司，企业在开展选择的时候还是必须各个方面有所了解的，终究也是和企业中后期的经营管理密切相关的。自然大家也都可以直接去现场进行了解，例如公司规模与实际的一些情况，有关相关资质等都能有...

劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方式，把人事管理的或全部工作中外包给一个劳务外包企业去完成，比如说员工的岗位分析、招骋、学习培训、员工满意度调研、奖励薪资等绝大多数工作中都能够劳务外包，企业矮层工作人员招聘需求较多，也是最复杂，这些项目能够外包，还有关于员工国家规定的待遇，如社保公积金等事务性的工作也可以外包。那么靠谱劳务外包公司怎么找的？ 1、掌握公司的相关资质信誉。在选择劳务外...