餐饮行业是典型的劳动密集型行业，用工量大、人员流动快、管理成本高。无论是连锁品牌还是单店经营者，都面临着一个共通难题：人不好管，事不好做，风险多，合规难。在这种背景下，越来越多的餐饮企业开始把目光转向“劳务外包”这一解决方案。那么，餐饮行业做劳务外包，究竟能解决哪些老大难问题？一、人手不稳，人员管理难度大餐饮门店的员工流动率常年居高不下，尤其是服务员、传菜员、厨房帮工等一线岗位，经常出现“...

在人力资源管理日益专业化的今天，越来越多企业开始思考一个现实问题：人事事务是自己内部处理好，还是交给专业机构更划算？尤其是中小企业，人员精简、预算有限，更需要在“效率”和“成本”之间找到平衡点。从表面看，自己管人事似乎能省下一笔外包费用；但从实际运营和风险控制来看，人事代理带来的不仅是省事，更可能是长期节省和专业加成。那么，两种方式到底哪个更划算？不妨一起来算一笔账。自己管人事，看似省钱，...

人力资源外包有众多好处，可以帮助企业减轻压力，提高工作效率。但是在选择人力资源外包公司时候需要小心谨慎，通过一定方法判断外包公司是否可靠，同时，也可以保障在实行外包时获得的服务质量。那么怎样选择一家好的人力资源外包公司？1、怎样选择一家好的人力资源外包公司？选择好的外包公司需要看人力资源外包公司的实力，实力需要多方面考察，全方位观察人力资源外包公司的行业评价和运营时间等相关数据。在选择的时...

　　　很多企业会面对重复、繁琐、低效、成本居高不下的事务性工作而烦恼，跨地区分公司员工参保难以统筹、操作困难工伤频发、HR疲于应付、压力巨大。用工成本与风险的大幅度上升，在此背景下劳务派遣用工越来越火热，但是其实很多人提到劳务派遣还是持一个观望且怀疑的态度，那么劳务派遣是否可靠？企业如何辨别？　　用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可靠的用工形式，但这往往会面临较...

2020年6月19日下午，由西安曲江文化旅游有限公司与优雇人力联合举办的针对企业《职业HR常犯的21个错误》专题讲座圆满举办,为企业构建用工风险防范机制带来新的启示。西安曲江文化旅游（集团）有限公司是在西安曲江新区管委会领导下，由西安曲江...

灵活用工作为近年来企业降本增效的重要方式，已经从“尝试性使用”走向“规模化应用”。在政策趋严、技术进步、企业需求结构调整等多重推动下，2025年的灵活用工平台行业正在呈现出新的发展趋势。无论是平台方、服务方，还是用工企业，都面临着新一轮的转型与升级。那么，在即将全面“规范化、平台化、智能化”的2025年，灵活用工平台将有哪些关键趋势值得关注？一、政策推动行业合规化加速近年来，国家对灵活用工...

在经营成本持续上升、人才竞争日益激烈的当下，越来越多企业意识到，只有建立一套科学的薪酬绩效体系，才能真正激活组织效率、提升员工积极性。然而，想要靠内部力量独立完成薪酬绩效设计并非易事，这也让“薪酬绩效咨询公司”成为很多企业寻求帮助的首选。但现实中，市面上相关公司数量众多，服务水平参差不齐，一不小心就可能“踩坑”——花了钱，问题没解决；改了制度，员工反而更不满意。那么，企业到底该怎么选靠谱的...

随着企业用工风险意识的提升，不少公司在配置员工保障时都会提到“买保险”。但很多企业并不清楚雇主责任险和传统商业保险之间的区别，常常误以为买了意外险就万无一失，直到员工发生意外才发现保障范围对不上、责任分不清，错失理赔时机还可能引发法律纠纷。雇主责任险和商业险虽都属于商业保险范畴，但服务对象、赔付条件、法律责任覆盖等方面有本质不同。本文将为企业系统梳理二者的差异，避免在风险防控上“花了钱，却...