疫情冲击,许多企业必须作出改变才可以获取收益。劳务派遣用工能够很好地为企业处理用工难点,协助企业节省成本,减少风险,提高工作效率。企业该如何合理利用好劳务派遣？劳务派遣一般是指劳务派遣公司与派遣工订立劳动合同,外派那样员工到企业工作中,劳动关系存在劳务派遣公司与外派中间,但人力资本支付的客观事实则发生在派遣工与企业中间。劳务派遣最典型特征便是劳动力雇佣与使用分离出来。以下属于劳务派遣公司能...

伴随着自主创业政策的扶持，出现了很大一部分创业者们，目前市面上也陆陆续续出现了很多的企业。对于这类初创型企业而言，企业若想迅速发展，在市场中稳住脚掌，就必须要致力于主要业务方面的发展，对于公司的一些基础人事部门是没有太多的时间和精力要考虑的，这时候人力资源外包的功效就凸显出来了。企业为什么会选择人力资源外包？1、避开用工风险现阶段国家越来越重视维护员工的合法权利。制定了一系列的政策支撑员工...

现如今针对企业来讲，有一种放心的人力资源管理方式，便是把人力资源管理的部位或所有工作中外包给一个服务机构来进行，称为劳务外包。外包后，使管理人员能有更多的是时间精力，投入到强烈的行业竞争中来。劳务外包有什么好处的地区？一、管理制度，提升用工安全性。一方面，承包方承担代管工作人员的有关事务管理，并向其给予有关劳动层面的资询，协助保护其合法权利不会受到损害。另一方面，承包方为企业给予相关政策的询...

人力资源外包有众多好处，可以帮助企业减轻压力，提高工作效率。但是在选择人力资源外包公司时候需要小心谨慎，通过一定方法判断外包公司是否可靠，同时，也可以保障在实行外包时获得的服务质量。那么怎样选择一家好的人力资源外包公司？1、怎样选择一家好的人力资源外包公司？选择好的外包公司需要看人力资源外包公司的实力，实力需要多方面考察，全方位观察人力资源外包公司的行业评价和运营时间等相关数据。在选择的时...

　　　很多企业会面对重复、繁琐、低效、成本居高不下的事务性工作而烦恼，跨地区分公司员工参保难以统筹、操作困难工伤频发、HR疲于应付、压力巨大。用工成本与风险的大幅度上升，在此背景下劳务派遣用工越来越火热，但是其实很多人提到劳务派遣还是持一个观望且怀疑的态度，那么劳务派遣是否可靠？企业如何辨别？　　用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可靠的用工形式，但这往往会面临较...

伴随着市场环境的市场竞争激烈，企业在经营中承受压力也越来越大，为了把有限资源集中化应用于企业的优点的核心业务上，劳务外包变成了企业提高人力资源效率降低用工成本绝佳选择。那样劳务外包能够以什么方式协助企业降低成本呢？如何选专业可信赖的劳务外包企业？今天小编就来带大家一起具体了解一下。一、劳务外包的用处针对企业来讲，有一种很省事的人力资源管理方式，就是将人力资源管理的或全部工作中业务外包给一个...

对于成本控制问题是现在不少企业都会头疼的问题，因为现在员工的工资待遇越来越高，用工成本也随之增加，对企业的压力也显而易见。企业选择外包已是大势所趋。目前，京东、饿了么、沃尔玛、星巴克、亚马逊、肯德基、麦当劳等等大家知道的名企，都在用岗位外包。“十个岗位，八个外包”也不再仅仅局限在互联网行业。在不断增加的用工成本和逐渐压缩的企业利润空间下，企业通过选择外包，可以帮助企业控制用工成本，为企业提...

伴随着企业的日渐发展趋势，人力资源管理的复杂性越来越高，人力资源管理遭遇以下几种难点：数据信息分散化，信息缺少，效率低下，效率不高，风险高等。为解决这些难题，人力资源管理公司应时而生，愈来愈多企业根据人力资源管理公司降低机构人力成本、提高工作效能。一、人力资源管理公司是啥？人力资源管理公司企业提供专业的、高效化、智能的人力资源管理解决方法。主要包含人力资源管理、工资管理、培训管理制度、员工...