10年专注人力资源外包服务
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灵活用工是现在很常见的一种用工方式,主要模式涵盖劳务派遣用工、劳务外包用工、临时工、人事外包、兼职等等。一般来说,做灵活用工的公司有人力资源类的企业,也有劳务派遣公司,主营业务也包含灵活用工的模式。既然这么多的企业使用灵活用工这种方式,说明灵活用工有着很多的好处。那么,灵活用工公司能够给企业带来什么好处呢?1、节省管理成本企业的管理成本占企业总成本的很大一部分,企业每年为管理成本付出的时间...

代发工资不仅仅只是一个简单的发工资的操作,其中还包含社保啊、企业的税费各种问题,工资包括很多方面,比如说员工的薪酬、加班费、过节福利费等等,代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作,同时代发工资也是薪酬优化的一部分,企业要不要选择人力资源公司代发工资?通过人力资源公司代发工资可以优化企业人力成本,优化企业薪酬结构,人力资源公司代发工资可以有效地减少企业人事事务性工作,改善和减少工资总额、优化财务...

目前劳务派遣是众多企业的选择,但是企业在选择劳务派遣时有些问题是需要注意的,下面就让小编来给各位介绍一下企业在进行劳务派遣时需要注意哪些问题吧?一 企业选择劳务派遣的好处1、用工方式灵活《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固...

   很多企业会面对重复、繁琐、低效、成本居高不下的事务性工作而烦恼,跨地区分公司员工参保难以统筹、操作困难工伤频发、HR疲于应付、压力巨大。用工成本与风险的大幅度上升,在此背景下劳务派遣用工越来越火热,但是其实很多人提到劳务派遣还是持一个...

随着时代的发展,选择各企业之间的竞争越来越激烈,目前很多公司为了自身更好的发展会选择人力资源外包服用,但并不是所有的企业都适合人力资源外包,那么企业如何选择一家适合自身的人力资源外包公司呢?一哪些企业适合人力资源外包?1、员工流动性较快的...

 现在的一些企业无论规模大小,都选择劳务外包的形式来解决人事问题,那么,对于企业来讲,选择劳务外包公司,真的有那么好吗?现在社会发展得很快,对于一些新成立的小规模公司来说,要生存,就必须要把更多精力放在业务上,势必要少花钱多办事,通常就会选...

当前环境下很多企业都是面临用工难,用工风险高的问题,因此大家都是想找能降本增效的用工方式,10年HR告诉你,人力资源外包服务有多好员工工资:4000元(这不是很高),各项补助金:500元,社会保险,公积金:1500元(最低基数缴纳),场所费用:300元/月,管理费用:4000元/月,办公费用:50元/月,交通费:30元/月,合计:10650元。通过人力资源外包服务,可以节约成本。以上的数字...

在我们身边有很多人都会选择个人社保代缴,因此社保代缴平台越来越多,那么个人社保代缴,有什么需要注意的事情吗? 社保一直都是大家重视的问题,直接关系到我们以后的生活,所以很多人都会购买社保,在单位上班当然由企业缴纳社保;对于个人而言,想要享受五险一金待遇,没有单位就需要自己找代缴公司来完成了。社保代缴,大家最关注的就是金钱。涉及金钱,可能很多人就会说,我在单位工作一个月就几百块钱,为什么代缴...