从小规模试点开始到现在，灵活用工都很受欢迎，但灵活用工到底好不好呢？为什么会被越来越多的公司所选择？对企业而言，降低用工成本与用工风险。节省员工招聘、培训、管理、社保以及个税等人工成本，通过调整灵活员工数量控制劳动成本提高，人才保留率和人岗匹配率等对个人而言多样的用工形式为劳动者提供更多就业机会，削弱了企业对个人的约束力，个人可自由支配自己的工作时间。灵活用工补充了传统用工的不足，丰富了用...

随着劳务外包业务越来越规范化，越来越多的企业，无论规模大小，都在选择劳务外包。对于老牌、有经验的大公司，员工基数大，管理成本增加，用工风险也相应增加。为了提高核心竞争力，他们通常会选择将部分业务外包给第三方。一般来说，各种规模的企业都面临着一个挑战：事半功倍，让每一项投资都更有价值。这样，劳务外包企业的作用也凸显出来。那么，哪些企业对劳务外包更有帮助呢？为什么企业要做劳务外包？通过劳务外包...

　　　很多企业会面对重复、繁琐、低效、成本居高不下的事务性工作而烦恼，跨地区分公司员工参保难以统筹、操作困难工伤频发、HR疲于应付、压力巨大。用工成本与风险的大幅度上升，在此背景下劳务派遣用工越来越火热，但是其实很多人提到劳务派遣还是持一个...

随着时代的发展，选择各企业之间的竞争越来越激烈，目前很多公司为了自身更好的发展会选择人力资源外包服用，但并不是所有的企业都适合人力资源外包，那么企业如何选择一家适合自身的人力资源外包公司呢？一哪些企业适合人力资源外包？1、员工流动性较快的...

　现在的一些企业无论规模大小，都选择劳务外包的形式来解决人事问题，那么，对于企业来讲，选择劳务外包公司，真的有那么好吗?现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势必要少花钱多办事，通常就会选...

越来越多的中小企业开始选择代发工资的业务，也有很多工厂都是直接进行工资代发的。毕竟工作人员较多，除了在职职工，还有很多临时工和外聘人员，工资的发放真的非常繁琐，直接进行工资代发还是比较重要的。那么代发工资的好处是什么？为什么需要进行工资代发呢？工资代发是很多企业都选择一个服务项目，主要是选择这种方式可以减少企业的人工成本，提高财务人员工作工作效率。1、降低用人成本用人单位计算派遣人员总支出...

很多企业会面对重复、繁琐的事务性工作与用工成本与风险的大幅度上升而烦恼，在此背景下劳务派遣越来越火热，但很多人对劳务派遣还是持观望且怀疑的态度，那么劳务派遣是否可靠？企业如何辨别？劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好劳务派遣全过程的基础条件。用人单位以及劳动者要考察，劳务派遣单位的各项管理制度、运...

劳务外包合同签订的期限一般根据具体项目而定的，对发包企业来说劳务外包是一种“承揽承包的概念”，适用合同法，签订合同的名称上必须明确是劳务外包合同或服务外包合同。劳务外包合同可以签订多久员工来说是适用于劳动合同法的，劳务外包与员工订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳务外包合同签订没有时间限制，可以当事人自愿协商签多久，劳动合同分为固定期限劳动合同和以完成一...