劳务派遣为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。减少了用工单位的人力资源管理成本，这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。

很多企业会面对重复、繁琐的事务性工作与用工成本与风险的大幅度上升而烦恼，在此背景下劳务派遣越来越火热，但很多人对劳务派遣还是持观望且怀疑的态度，那么劳务派遣是否可靠？企业如何辨别？劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好劳务派遣全过程的基础条件。用人单位以及劳动者要考察，劳务派遣单位的各项管理制度、运...

近几年，随着我国劳动合同法制度的不断完善，对国境内的企业和个体单位等所有用工单位，都针对用工管理问题进行研究，探讨如何降低用工成本和一些劳动纠纷等，这也就需要相关的法律制度的约束，才能更好地对人才进行管理。企业在进行人力资源劳务派遣中需要注意的问题有哪些呢?1、雇主责任方面劳动合同法中明确规定用人单位和劳动者之间的关系，劳动者的日常工作主要有用人单位进行指挥和监督，如果劳动派遣单位违反了劳...

虽然大部份的企业都在使用派遣用工,但是还以有一些企业对于劳务派遣这种有一定质疑,到底哪家劳务派遣公司正规靠谱？（一）那么如何辨别人才派遣公司是正规的?1. 根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司哪家劳务派遣公司好?这是企业选择的难题。如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作。另外很多工厂喜欢部分地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司...

劳务派遣、劳务外包这种大伙儿广为人知用工方式分别有之存在的价值，无论是哪种方式针对企业而言益处全是显而易见的，但不同类型的企业选最适合的方式才会有更强发展趋势，有很多小企业就纠结，那么小企业适宜劳务派遣或是劳务外包?劳务外包工指的是发包方把它特殊工程项目或生产经营项目分包给项目承包人，由项目承包人招收员工去完成所承揽项目。劳务派遣工指的是被劳务派遣企业外派到企业上班工作人员。劳务外包能够减...

劳务派遣”是近几年来大家听见愈来愈多的词了，那对于劳务派遣，不知道你们有没有具体掌握。为了能每个人都能进一步了解与此相关内容。在劳务派遣中，一般涉及到三方：用工企业、劳务派遣企业、派遣员工。用工企业会与劳务派遣企业签署用工合同书，需要支付用工花费，或是劳务报酬。劳务派遣企业找寻适宜的职工，并与员工签订合同，并按合同约定付款职工工资。派遣员工接纳用工部门的工作计划。在用工企业，劳务派遣企业，...

在企业日常用工中，常常为了节省成本而选择将部分企业的社保代缴、入离职管理等非核心业务交给专业的劳务外包公司去做。但是，如今市场上有很多外包公司，雇佣的企业如何选择好的公司进行合作？一、核查劳务派遣公司的资质选择劳务外包公司时，资格审核是必不可少的，需要审核的资格有：营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证。此外，需要注意的是，这些资格在相关网站可以查询到，不放心的企业或个人记得到网...

现如今，越来越多企业都会选择劳务派遣去解决企业内部的用人难题。因而，劳务派遣给企业带来的收益有什么？一、减少企业的人力成本支出。企业在测算劳务派遣职工的支出时，首先要了解职位经济效益。以市价明确工资待遇。不用为派遣人员付款别的未列入规划的额外收费。发单专票可记入公司的税前工资成本费用，综合核算公司的成本费用比在编职工开支大幅度减少。二、便捷技术专业人员管理方法。企业不会受到户籍和文凭的限定...