伴随着时下大环境的持续变化，企业招人难、用工成本相对高成为了企业面临的主要难点，愈来愈多企业选择劳务外包，像京东商城、饿了么外卖、麦当劳、肯德基等大家都知道的知名企业，都喜欢用劳务外包。那为什么愈来愈多企业要劳务外包？劳务外包对企业有哪些好处和特点？一、什么叫劳务外包劳务外包一般由用工单位把它一部分业务和工作发包给有关外包单位，由其外包单位自行安置员工依照用工单位的需求完成相应的业务和工作...

人力资源管理是企业发展趋势不可或缺的一部分，牵涉到招骋、学习培训、薪资、职工福利等各个方面。随着市场的随时变化，企业相互竞争越发激烈，人力资源管理变得更加复杂，应该更专业化管理方法来提高企业的效率和竞争能力。在这样的情况下，人力资源管理公司应时而生。目前很多企业都选择跟人力资源管理公司展开合作，可是人力资源管理公司服务内容有许多，一些企业对于此事并不是很了解，今日就来给大家介绍一下人力资源...

现如今针对企业来讲，有一种放心的人力资源管理方式，便是把人力资源管理的部位或所有工作中外包给一个服务机构来进行，称为劳务外包。外包后，使管理人员能有更多的是时间精力，投入到强烈的行业竞争中来。劳务外包有什么好处的地区？一、管理制度，提升用工安全性。一方面，承包方承担代管工作人员的有关事务管理，并向其给予有关劳动层面的资询，协助保护其合法权利不会受到损害。另一方面，承包方为企业给予相关政策的询...

人力资源外包有众多好处，可以帮助企业减轻压力，提高工作效率。但是在选择人力资源外包公司时候需要小心谨慎，通过一定方法判断外包公司是否可靠，同时，也可以保障在实行外包时获得的服务质量。那么怎样选择一家好的人力资源外包公司？1、怎样选择一家好的人力资源外包公司？选择好的外包公司需要看人力资源外包公司的实力，实力需要多方面考察，全方位观察人力资源外包公司的行业评价和运营时间等相关数据。在选择的时...

　　　很多企业会面对重复、繁琐、低效、成本居高不下的事务性工作而烦恼，跨地区分公司员工参保难以统筹、操作困难工伤频发、HR疲于应付、压力巨大。用工成本与风险的大幅度上升，在此背景下劳务派遣用工越来越火热，但是其实很多人提到劳务派遣还是持一个观望且怀疑的态度，那么劳务派遣是否可靠？企业如何辨别？　　用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可靠的用工形式，但这往往会面临较...

在现代社会中，劳务外包成为了一种常见的人力资源管理方法。各种企业纷纷开始与劳务外包公司协作去解决人力资源管理难题。但是，面对市场上众多劳务外包公司，企业和劳务工人针对哪一家靠谱有着诸多顾虑。怎么选择劳务外包公司？优势是什么？一、劳务外包公司？优势是什么？1、提高企业竞争优势企业选择一家人事外包公司，能够有效的提升企业核心竞争优势，能将企业招骋员工管理及员工社保缴费费用报销等，这种琐碎的工作...

企业根据自身业务需求，将部分业务外包出去，让专业提供人力资源服务的公司来完成。企业常用的用工方式有很多，用工企业需要采用劳务派遣吗?一、释放人力资源部门，人事处理便简。用工企业通过劳务派遣后，不需设立专门人员对员工进行详细繁琐的人力资源处理，这些人员从聘用、合同签订，职工工资，奖金的统计发放，以及各类社会保障缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源事务性工作均能够由劳务派遣公司担任完成。...

劳务派遣和劳务外包是目前常见的用工方式，对于企业来说，要选择劳务派遣或是劳务外包呢？一、劳务派遣VS劳务外包劳务派遣企业将员工派遣至用工企业，接纳用工部门管理并为他们工作中服务，需签订三方协议。劳务派遣受《劳动合同法》及《劳务派遣暂行条例》的束缚。劳务外包,用人单位将一些招聘外包给劳务派遣公司，并签订《人力资源服务合同》，用人单位不用管理方法员工。劳务外包受《合同法》的束缚。二、二者合同怎...