人事外包有什么作用呢？人事外包能够为企业解决人力资源方面的难题，比如说招聘、员工档案、员工管理、员工工资发放等等问题，企业使用人力资源外包可以帮助企业减少成本和事务性工作还能提高效率，但是并不是所有企业都需要人事外包，那么哪些企业更适合人...

　人事外包就是一种人力资源外包形式，人事外包业务是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。人事外包是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理，但托管人员仍隶属于委托企业。人才服务机构与企业签定...

自从个税施行累计预扣预缴后，很多HR已经快崩溃了，也有不少HR选择代发工资业务来从根源上解决个税问题，但如果选择一家靠谱的代发工资的公司呢？ 一、什么是代发工资?代发工资服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分，企业会将工资外包给劳...

　关于社保断缴的影响问题，经常有HR和个人咨询，网上众说纷纭，那社保断缴到底有什么危害？换工作期间应如何处理？01、社保断缴的影响主要有两个方面1、社保本身待遇影响1、养老保险：属于基本保障型，主要是未来的待遇问题，断缴不影响，只要累计缴费...

　人力资源管理部门在企业整个组织架构中是非常重要的，主要负责员工招聘、工资发放、培训、社保缴纳等的工作。但是很多的公司明明有自己的人力资源部门，但还是选择人事代理服务？这是为什么？什么是人事代理？公司为什么需要找人事代理公司？一、什么是人事...

近年来，人事代理服务得到了前所未有的发展，但是由于我国人事代理还处在起始阶段，如何选择一家优秀的人事代理公司是很多企业需要考虑的问题，小编应广大消费者的需求，在此我们总结了选择人事代理公司的技巧，希望对您有所帮助。选择优秀人事代理公司的技...

　当今，为什么越来越多的企业把员工的社保交给社保代缴公司，特别是对于一些中小企业和分部办事机构来说从社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的，社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，甚至会产生不...