在实务中，HR会遇到新入职的员工强烈要求不缴纳社保，并愿意签订自愿放弃社保的承诺书。遇到这样的情形HR该怎么办？员工执意不缴纳社保，单位因此能免责？01、员工自愿放弃社保单位不能免责人社部表示，按照国家的规定，用人单位和职工应当参加基本养...

试用期是劳动合同中的一个重要时期，双方实际上需要通过“试用期”的磨合来进行双向选择，那么确立了劳动关系试用期的工资在转正之后怎么计算呢？如果工资是8000，在转正之后是否会变为10000呢？【事件回放】赵某于2017年4月3日入职某公司从事...

自从个税施行累计预扣预缴后，很多HR已经快崩溃了，也有不少HR选择代发工资业务来从根源上解决个税问题，但如果选择一家靠谱的代发工资的公司呢？ 一、什么是代发工资?代发工资服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分，企业会将工资外包给劳...

　关于社保断缴的影响问题，经常有HR和个人咨询，网上众说纷纭，那社保断缴到底有什么危害？换工作期间应如何处理？01、社保断缴的影响主要有两个方面1、社保本身待遇影响1、养老保险：属于基本保障型，主要是未来的待遇问题，断缴不影响，只要累计缴费...

　实践中，很多企业对录用条件不重视，通常只是简单的对学历、工作经验等提出要求，在试用期内凭借领导的主管喜好考察员工。那么招聘中录用条件是否应该明确？01、招聘条件和录用条件“招聘条件”和“录用条件”是有区别的，很多企业把“招聘条件”视为“录...

　大家都知道领取养老金的条件是：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。那么，退休时养老保险缴费未满15年怎么办？是不是就不能领取养老金了？中国的“城镇职工养老保险”和“城乡居民养老保险...

　加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。小编针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。1.加班和加点的区别加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国...

　近年来，因病假引起的劳动争议案件不断攀升。尤其是孕期女职工泡病假，患高血压，糖尿病等常见病的职工申请长期病假引发的争议更是屡见不鲜，那么员工休病假不交医院证明该如何处理？我们一起来看一个案例！【事件回放】武某系某公司员工，双方签订有期限为...