社保缴费基数到底怎么定？一次给您说清楚！

　　众所周知，社保是我们生活当中的一个保障，缴纳社保的人也越来越多。

　　每年7月，各地都会调整社保缴费基数标准。那么，缴费基数如何确定？会在多大程度上影响职工？今天我们一起来看一下。

　　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例交基本保险费。

　　职工应当按照国家规定的本人上年度月平均工资的比例交基本保险费。

　　注：如果职工本人上年度月平均工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数。超过统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。

01、什么是社保缴费基数

　　根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

    一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。

　　注：缴费基数是存在上限和下限的。

　　举个例子

　如果上年度统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元,那么核定养老保险个人缴费基数的上下限分别为15000,3000元。

　　刘女士上年度月平均工资18000元，高于上限，则以上限15000作为缴费基数。

　　王先生上年度月平均工资4000元，处于上下限之间，则以4000作为缴费基数。

　　李女士上年度月平均工资2000元，低于下限，则以3000作为缴费基数。

02、社保缴费比例

        1、养老保险缴费比例：职工工资基数的24%(其中单位16%、个人8%)；

        2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；

        3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；

        4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；

        5、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。

　　注：部分地区缴费比例有所不同，具体可咨询当地社保局！

03、缴费基数影响个人和企业钱袋子

　　社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。

　　也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

　　关于社保缴费基数的问题，就说到这里啦~有任何问题都可以留言讨论哦~