离职后社保断交怎么办？一定要谨记这3点！

　　辞职、跳槽在职场中是比较常见的情况，但对于工作衔接中的社保问题，很多人都没有重视起来。那么社保断交怎么办？我们应该要注意哪些呢？

01、社保/公积金缴费中断了怎么办？

1、养老保险

　　养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。

　　如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

2、医疗保险

　　值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

　　万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

3、失业保险、工伤保险和生育保险

　　至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。

　　生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

4、住房公积金

　　相对于社保而言，公积金断缴影响较小，如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，5%-12%，多缴多得。

02、只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的

　　在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。

03、只有养老保险和医疗保险才可以累计

　　按照国家规定，用人单位为员工缴纳社保这是必须的义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。离职后社保断交后在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。

　　离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的可以选择灵活就业或者第三方人力资源公司缴纳，目前市场上有许多第三方公司可以提供代缴社保服务，不过一定要找比较大的公司，避免上当受骗。

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