企业如何选择一家正规的人力资源公司？

　　当下，在市场经济的发展推动下，摆脱单一用工方式的束缚，通过人力资源公司外包提供的服务来实现企业的战略目标，已经成为许多企业的用人选择。但是企业如何选择一家正规的人力资源公司？

一、查看人力资源公司是否有专业的方案。

　　企业在挑选人力资源服务公司时，首先我们要了解的就是该劳务公司的是不是专业，也就是他的专业度问题。我们可以查看这家公司给予用工企业的人力资源方案是不是足够专业，专业且可行的方案往往能够给公司解决各种人资问题，而最专业的人力资源公司往往能够给客户完整有用且可行性高的人力资源提案。

二、具备合法的资质。

　　正规的人力资源公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》，所以具备合法的双资质是选择专业的人力资源公司的首要条件。比如【优雇人力】，是具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构，具有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》双资质。

三、查看人力资源公司的行业经验。

　　公司的行业经验是需要日积月累的，人力资源服务公司的行业经验是需要一定时间的积累才会拥有丰富的人力资源经验。这是实力的象征，也是品牌积累打下的基础，所以用户在选择的时候也可以从平台的整体规模与实力来对比分析，择优而选。

　　优雇人力是一家专业的人力资源公司，现服务大中型客户1000余家，服务员工50000余人，专业从事劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。

　　综述看来，选择专业一家力资源公司能够为企业解决人员流动大、工伤频率高、社保稽核等问题，但在选择时，企业一定要从多方面考察，避免遇到不靠谱的公司！

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