上班时间外出抽烟被撞，算工伤吗？-优雇人力

某公司员工在上班时间到公司外面吸烟，结果不幸被汽车撞上，全身多处受伤。这种情况能算是工伤吗？

林某是某公司的一名员工。2017年10月27日下午16:40左右，林某在上班时想要吸烟，于是走出公司大门，在公司门外北侧的墙边吸烟。此时，一辆停在路边的汽车突然启动，撞向了正在吸烟的林某，导致他身体多处受伤。交警认定，汽车司机应对此次事故负全责。

2018年5月18日，林某向公司申请工伤认定。2018年6月6日，公司向人社局提交了书面意见，认为此次车祸并非因工作原因所致，因此不符合工伤认定的条件。人社局对此进行了调查，最终在2018年7月16日作出《不予认定工伤决定书》，认为林某受伤时并不在工作场所内，且伤害并非因工作原因导致，不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的工伤或视同工伤的情形，因此不予认定工伤。林某不服此决定，遂提起诉讼。

一审判决：

法院审理后认为，林某受伤虽然发生在工作时间内，但发生地点在工作场所外，且他外出吸烟并非因工作需要。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤的认定必须满足以下条件：员工需在工作时间和工作场所内，因工作原因遭遇事故伤害；或者在因工外出期间，因工作原因受到伤害。本案中，林某在工作时间内受伤，但发生在工作场所外且外出是为了吸烟，这与工作无关，因此不符合工伤的认定标准。

法院认为，林某的受伤并非因工作原因造成，因此维持了人社局的决定，驳回了林某的诉讼请求。

本案审理的关键问题在于是否应将因吸烟导致的伤害认定为工伤。法院依据《工伤保险条例》，明确指出吸烟行为不属于因工外出，也不属于因工作原因发生的伤害。因此，即使是在工作时间内发生的事故，若不涉及工作本身，也不能认定为工伤。此外，法院还强调了吸烟属于个人的生活习惯，与工作的直接关系较为薄弱，不应因此认定为工伤。

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