人事外包如何助力企业降本增效？

企业的人事部门通常工作繁忙，尤其在人手不足的情况下，若要专注于招聘工作，其他事务往往会受到影响，进而影响企业的正常运营。此时，很多企业会考虑将人事工作外包出去，以减轻部门负担。那么，一家正规的人事外包公司究竟提供哪些服务呢？

一、人事外包公司包含的服务内容

员工管理事务

人事外包公司可以帮助企业处理员工的入职、调档、退工手续，社保开户和变更手续、年检手续以及外来人员的综合保险等事宜。

人事政策与法律咨询

人事外包公司提供有关人事政策和法规的咨询服务，帮助企业调解劳动争议，确保公司合规运营。

员工满意度调查与薪资分析

外包公司可以进行员工满意度调查、薪资水平调查以及岗位描述拟定等，协助企业优化人力资源管理。

福利和社保手续处理

人事外包公司负责代理员工的医疗费用报销、生育津贴申领、工伤认定与费用支付手续，还可以处理退休审核等事务。

人事与社保代理

代为办理员工的社保缴纳、工资发放、员工录用与退工手续，同时还负责保管员工档案。

二、人事外包对企业的好处

节省人工成本

企业通过外包人事事务，可以避免高昂的HR人员招聘和管理成本，降低企业的整体运营开支。

提高企业效率

中小型企业在人事管理方面往往没有足够的资源和时间。通过人事外包，企业能够节省处理人事事务的时间，提高整体运营效率。

专业化管理支持

对于中小企业或刚起步的公司来说，人事管理经验不足，借助专业的人事外包公司可以有效提升企业的管理水平，避免因管理不当而产生的风险。

优雇人力作为国内领先的人力资源服务供应商，拥有实体公司，并在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分公司。我们与1000多家企业合作，服务员工超过5万人，致力于为企业提供全方位的人事外包解决方案，帮助企业降低成本、提升效率，实现持续发展。

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