怎么选择劳务派遣公司？

众所周知，劳务派遣公司能有效帮助企业应对因劳资关系引发的招聘、录用、薪酬、社保、劳动争议和工伤事故等风险。然而，市场上的劳务派遣公司良莠不齐，企业该如何选择可靠的合作伙伴呢？

什么是劳务派遣？

劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到用人单位工作，用人单位向派遣公司支付服务费用。这种模式的主要特征是劳动力的雇佣与使用相分离，形成“有关系没劳动，有劳动没关系”的状态。

劳务派遣的优势

劳务派遣的优点众多，如减少繁琐的人事管理事务，降低用人单位在招聘、培训和日常管理上的成本。同时，所有手续和相关管理工作都由派遣机构负责，这大大减轻了用人单位的负担，并减少了直接发生劳动争议的可能性。

不过，需注意的是，派遣用工并非适用于所有岗位，它应作为一种补充形式，仅限于临时性、辅助性或替代性工作岗位。

如何选择可靠的劳务派遣公司？

选择资质齐全的公司

选择具备完善资质的劳务派遣公司是最基本的要求，主要应包括营业执照、劳务派遣经营许可证以及人力资源管理许可证。

选择成立时间较长、专业性强的公司

成立较长时间的劳务派遣公司通常具有更高的稳定性，且在某一领域的实力和经验也更为丰富。

总的来说，选择合适的劳务派遣公司对企业的用工风险管理至关重要。如果您有相关的劳务派遣需求，优雇人力愿意为您提供专业服务。

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