为何选择劳务派遣？

近年来，劳务派遣服务已成为许多单位常用的用工模式。那么，为什么企业选择劳务派遣呢？

一、什么是劳务派遣？

劳务派遣是指劳务派遣机构将劳动者派遣到其他用人单位工作，用人单位则向派遣机构支付服务费的一种用工形式。

二、劳务派遣的作用及服务类型

劳务派遣不仅促进员工就业，还能提高其专业技能和实践能力，保障其合法权益，解决后顾之忧。其主要业务包括人力资源外包、人力资源派遣和劳务派遣服务等。

三、选择劳务派遣时需注意的事项

劳动争议责任：企业在发生劳动争议时，需与劳务派遣公司共同承担责任，以减轻自身负担。

同工同酬问题：某些公司可能通过不实行同工同酬来降低劳务派遣人员的工资和福利，企业需关注这一点。

保险保障：劳务派遣公司仅能为员工提供工伤保险，以此帮助企业节约劳动成本。

招聘协助：劳务派遣公司可协助企业进行招聘，并处理劳动合同等事宜，企业需支付相应管理费用，但可以节省雇佣成本。

就业安排：若需解除劳动关系，派遣公司可帮助重新安排工人到其他单位，降低就业风险。

员工努力：为了实现与企业签订劳动合同的目标，派遣员工往往会更加努力工作，以争取企业的认可。

法律规定：根据《劳动合同法》第66条，劳务派遣服务仅适用于临时、辅助或替代性工作。

总之，劳务派遣为用工单位提供了极大的便利和优势。

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