人事外包公司/怎么判断哪家人事外包公司比较好？

人事外包就是按照企业不同需求与发展不同阶段，把企业的事务外包给人事外包公司去完成，这样才能让企业有效的降低成本，助推企业更好地发展

现在市场上面的人事外包公司有许多，企业想找一个靠谱的并不是那么容易，接下来小编就人来为大家详细的讲解怎么判断哪家人事外包公司比较好？

企业为什么选人事外包服务项目：

减少用工成本开支。企业招人难已是当今诸多企业所面临的问题，假如企业把人事外包给第三去完成得话就可以减少企业的用人成本。

人力资源管理方便快捷技术专业。让专业的人技术专业的事，应该是所有企业管理人员都懂的事，中小型企业有些基本就没有人力资源部，企业人事事务管理，职工社保办理等，也不知道怎么搞，企业选择专业人事外包这种情况就可以处理。

员工幸福感比较强。企业人事外包，在其中培训学习能够形成职工对企业的信任感，达到职工精神需要，提升满意度，能够促进员工能力发展，降低人工成本网络资源成本。

企业选人事外包带来的好处：

对于中小企业及工作部门而言，社保账号的开办及社保的缴纳是十分繁杂耗时的工作中，由于社保新政策的反复变动(比例经常性调节、每一年数量的申请)、社保缴费过程的繁杂零碎(就业中心申请办理招用工备案、社保中心申请办理成员名单的申报、地方税务局每月申请需缴纳的社保费)，容易出现漏交、多交或无法交纳的情况，产生人事助理很多体力的消耗，甚至会产生不必要劳务纠纷和纠纷案件。

如果是人事外包把企业职工社保外包给空间无限那样一家专业高品质人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的人事外包社保缴费事务管理中解放出来，节约人力资源管理成本和减少潜在性的法律风险，更专注于选拔任用、绩效考评、薪资明确等人事部门管理的本质职责。