企业为什么要劳务外包？

伴随着时下大环境的持续变化，企业招人难、用工成本相对高成为了企业面临的主要难点，愈来愈多企业选择劳务外包，像京东商城、饿了么外卖、麦当劳、肯德基等大家都知道的知名企业，都喜欢用劳务外包。那为什么愈来愈多企业要劳务外包？劳务外包对企业有哪些好处和特点？

一、什么叫劳务外包

劳务外包一般由用工单位把它一部分业务和工作发包给有关外包单位，由其外包单位自行安置员工依照用工单位的需求完成相应的业务和工作，产生用工单位、外包单位、员工三方关系。

劳务外包特征是用工单位不用担负用工义务，由外包单位担负用工监管责任。

因而辨别劳务外包关联能从以下几点来把握：一是用工单位与外包单位之间有委托协议；二是外包单位负责员工；三是由外包单位向劳动者支付酬劳。

二、企业为何要外包

劳务外包后，企业管理人员能有更多的时间精力，投入到了激烈的市场竞争环境下去。一般来说，一些技术性和事务性的工作，往往能被外包。

以人力资源管理职位为例子：包含岗位需求分析报告、岗位分析、招骋、挑选、学习培训、绩效考核、职工满意度调研、薪资福利、员工关系管理等几方面内容；然而这里边，岗位分析、招骋、学习培训、奖励薪资等绝大多数工作中都能够外包，企业工作人员岗位需求较多，也是最复杂，这类业务一定可以外包。

三、劳务外包对企业的优点

1、职工的录取及调档案；

2、职工社会保险和公积金交纳、开户、迁移；

3、减少企业周期性、突发生产制造招收工作人员风险；

4、劳动合同制定、签署及归档管理，避免因为现行政策纷繁复杂，使企业遭到法律法规不便和经济损失；

5、降低企业在资金、人力资源方面的投入，提升资本运营的收益率；

6、企业集中注意力致力于关键技术、业务和增加值强的业务，防止内耗严重状况造成的运转不灵敏得到的结果；

7、企业在全国各地设定各分部，总公司的人事主管通常望尘莫及，外包之后可以为企业提供全方位的服务，关照企业迅速发展。

四、劳务外包能够帮助企业处理什么样的问题

1、减少企业运营成本

根据劳务外包承担企业相关事务，并向其提供关于劳动等方面的资询，协助维护保养其合法权益不受侵害，与此同时能够降低企业硬件软件网络资源开支，从而降低企业的人工成本和时间成本。

2、提升企业经营效率

可以结合企业的需要量身定做项目实施方案，进而提升企业的生产效率和经营效率，并可以防止企业做大量机械设备重复性的工作中，减少不必要的重复性工作和浪费，使之资金投入到另一个可以使企业合理增值的管理行为中。

3、减少用工和赔偿风险性

在劳务外包的模式下，外包公司与企业签的合同时会明确双方责任与义务，由外包公司负责职工的劳动合同书、商业保险、福利等层面。因此当员工在工作上发生问题时，外包企业承担相应的法律责任，而企业则不用承担责任和赔偿，从而降低企业的风险和成本费。

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