为什么要选择劳务外包？

发表时间：2024-03-01 11:10作者：优雇人力来源：优雇人力网址：https://youguhr.com/

劳务外包，优雇人力

在企业的发展中会出现到很多的用工模式，例如劳动派遣、劳务外包、人事外包、人事外包、招聘外包等，那样企业为什么选择劳务外包？

一、为什么做劳务外包？

1、减少企业运营成本：劳务外包能够帮助企业降低人工成本成本费，2、提升服务质量：劳务外包能够提供优质的服务，客户满意；

3、提升组织效率：劳务外包能够减少企业内控管理成本费，提升企业组织模式效率；

4、节省企业人力资源：劳务外包能够减少企业内部结构劳动力，节省企业人力资源。

二、劳务外包其价值

1、提升企业的可持续：根据灵活用工模式的方式，减少固定成本，同时提升工作效率水平，进一步提高企业的可持续，使企业具有更长远的发展前景；

2、推动企业以及市场结构调整：劳务外包有利于完成企业和市场中间稳步发展，处理企业专业人才困难和问题，进而有利于企业以及市场结构调整；

3、展现企业社会责任：劳务外包有利于良性学生就业、付款职工的社会保障费、执行社会公正制度等，进而有利于展现企业社会责任。

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三、什么工作适宜劳务外包？

1、企业员工保险。

例如员工保险、社保报销等事务性工作工作外包出去，企业是一定要为职工缴纳社保的，可是职工社保办理流程繁杂，社保报销工作更为不便，企业为什么不把这种人事外包给别人帮忙干呢?所以这些工作一般要跟政府机构相处，比较之下，人事外包服务提供商有更为广阔人脉关系。

2、薪水薪资待遇。

企业职工工资派发是一份很苦事情，假如企业将企业职工的薪酬项目外包给劳务派遣公司承担得话，大家能为职工银行开户申请办理银行卡，依照企业特定的标准测算职工工资，依据企业确定的工资条按时发放付款职工工资。根据人事外包那样企业就能减少许多工作。

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3、企业人员招聘。

企业招聘人才需要花费许多财力物力的，当企业必须大批职工时，仅凭企业的HR也是很难短时间达到用人需求的，这时候人事外包就能帮企业，企业把招骋寻找工作项目外包给劳务外包企业，将这些职责层次分明地包出来做，人事外包在一定程度上可以减轻HR单位的运营花费，还可以确保在短期内、以更广的方式找到更好的优秀人才。