为什么企业选择劳务外包?

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发表时间:2024-01-03 11:12作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

劳务外包,优雇人力


现今社会,许多企业都存在着用工难的问题,一是招工难,另一方面人员管理方法也很难,特别是很多用工或是流通性大时,直叫人头疼。


例如许多企业都是有短期内或周期性用工要求,五险一金调整和成本发票难题繁杂;国营企业等企业有人员编写限定,必须通过业务外包处理人员要求;国内各地有子公司的企业,可能遇到全国各地政策不同而难管理方法。


现阶段企业的招聘形式,大致可以分为以下这些:


1.校园招聘:根据校园招聘会的形式招骋应届生


2.社会招聘:根据招聘平台或是本地的人才市场面向社会招聘


3.委托第三方劳务派遣公司,以劳务派遣或是劳务外包的形式开展用工


劳务外包,优雇人力


但在这三种方式之中,劳务外包已经成为一种针对企业来说很重要、比较常见的用工方法,并且不仅仅是中小微、私人企业喜欢使用劳务外包的用工方法,即便是国有制企业,在用工的时候还大多数采用劳务外包的形式,那为什么企业现在较为钟意劳务外包呢?


劳务外包对企业带来的好处


管理制度,提升用工安全性


企业直接和劳务外包企业签订劳务合同,代管给劳务派遣公司解决相关事务,维护保养职工权益。劳务派遣公司外派有关人员,人员全是通过培训以后,工作之后全是效率极高的,还能有效的避开企业用工风险性。


节约费用,提高企业经济效益


根据劳务外包,能够为企业节省了大量公杂费,减少企业硬件软件网络资源开支,免除企业管理人员有关人事制度中大量机械设备重复性的工作中,使管理人员能投入到了其他可以使企业合理增值的管理行为中。


服务项目全方位,提升员工工作热情


企业为代管人员申请办理一切人事代理制度办理手续,免去了职工的负担,使之全身心投入工作上,对企业的责任感提高,更具有工作热情。

劳务外包,优雇人力

减少用工隐患,提高企业品牌形象,与劳务派遣对比,用人公司(发包单位)无需承担责任。并可以释放企业,让企业能够团结奋进对焦主要业务,提高企业品牌形象。


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往期回顾

  1. 选择劳务外包公司一定要注意这些!

  2. 劳务派遣公司对用工单位有哪些优势?

  3. 劳务派遣公司是否正规如何分辨?

  4. 劳务外包风险如何防控?

  5. 企业如何规避劳务派遣中得法律风险?

  6. 企业为什么需要劳务派遣?

  7. 正规劳务派遣公司有哪些?

  8. 劳务外包找优雇人力!

  9. 劳务外包-专业提供一站式用工解决方案!

  10. 选择专业靠谱的劳务外包公司!

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