细讲人事代理包含什么业务?

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发表时间：2023-08-30 11:17作者：优雇人力来源：优雇人力网址：https://youguhr.com/

人事代理，优雇人力

大家在工作上总是能听见人事代理这个词语,到底什么是人事代理?可以为企业减少人力资源管理成本费?

人事代理就是一种人事外包方式，人事代理业务是融入社会经济发展必须的一种新型人事管理与服务的方式。人事代理就是指企业将人力资源管理工作上外延性部分工作中或者部分授权委托人力资源服务权威机构来处理，但托管中心工作人员仍属于授权委托企业。人才服务机构与企业签署人事代理协议书以标准两个人在代管阶段的权利与义务，及其需要提供代理的人事服务。

主要包括下列服务项目：

一、代发工资

依据企业规定，在规定银行开立账户为职工申请办理银行卡，依照企业工资条全额发放给职工银行卡账户里，与此同时代收代缴个税、工会费等

二、代缴社保

依据企业或自身需求，开设社保账号，申请办理养老服务、诊疗、下岗、工伤事故、生育险，同时提供相对应后期服务。

人事代理，优雇人力

三、代交公积金

依据企业或自身需求，设立个人公积金，核准缴费基数和占比，并在申请办理住房贷款时出示相对应办理手续。

四、人力资源管理资询

依照企业规定，实地调研企业具体情况，量身定做人力资源优化和管理制度，避开企业在人事管理全过程存在的问题和潜在性风险。

那样企业为什么选择人事代理服务项目？

1、对接企业与政府机构

人事代理业务是政府部门人事劳动管理职责的延续，一方面可以将国家在人事工作管理上政策及要求向企业传递和解释，让企业更便捷的理解政府部门人事劳动法规；另一方面企业在人事管理中要面对个人社保、税收、工商局等多个政府机构，而人事代理业务流程能够集中化企业的多样化需求，根据每个解决平台与专门方式为企业归口管理申请办理相关业务，让企业享有一站式的服务项目。

人事代理，优雇人力

2、帮企业从繁琐事务中解放出来

人事代理业务流程完成了企业人力资源管理中事项的社会性，是信息时代下新式劳动分工的一种体现。企业把档案资料、个人社保、技术职称、申请办理招用人办理手续、人才引进政策等相关事务管理外包给人事代理的专业机构代理，从实际繁琐的人事管理事务管理中解放出来，全身心投入企业运营和发展战略目标中来，从而降低人事组织机构和人力成本，使企业融合运用外界最出色系统化网络资源来实现控制成本、提高工作效率，提高竞争优势和对环境沟通能力。