企业为何选择代发工资，有什么好处？

越来越多的中小企业开始选择代发工资的业务，也有很多工厂都是直接进行工资代发的。毕竟工作人员较多，除了在职职工，还有很多临时工和外聘人员，工资的发放真的非常繁琐，直接进行工资代发还是比较重要的。那么代发工资的好处是什么？为什么需要进行工资代发呢？

工资代发是很多企业都选择一个服务项目，主要是选择这种方式可以减少企业的人工成本，提高财务人员工作工作效率。

1、降低用人成本

用人单位计算派遣人员总支出时，首先要考虑岗位效益；其次按市场价格制定工资标准；最后无需为派遣人员支付其他计划以外的任何费用。劳务派遣专用发票可以计入用人单位的税前成本，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、节省人力物力，提供工作效率

代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作，同时代发工资也是薪酬优化的一部分，人力资源公司会优化出适合企业发展的方案。企业选择通过第三方代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物力，不用专门聘请财务专员也能轻松搞定员工的工资问题，能够将主要的精力集中到公司主营业务上来。

3、便于保密，维持公司稳定性

工资和薪酬待遇是每个员工为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是为有效的保密方式。

4、享受更专业的服务

由人力资源公司代发工资，企业可以享受人力资源公司提供的更专业服务，可以有效的避免因工资引发的劳动纠纷。让企业有更多的精力可以投入到更核心的业务发展上来。

很多企业在选择人力资源公司代发工资会存在资金安全的问题，因此企业在选择人力资源公司要从资质、服务规模、专业、实力等多方面进行考察，做好资金风险防范，优雇人力是一家拥有实体的公司，在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司，合作企业700余家，服务员工38000余人，是国内优秀的基础人力资源服务供应商。

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