劳务派遣公司可信吗？企业如何辨别？

很多企业会面对重复、繁琐的事务性工作与用工成本与风险的大幅度上升而烦恼，在此背景下劳务派遣越来越火热，但很多人对劳务派遣还是持观望且怀疑的态度，那么劳务派遣是否可靠？企业如何辨别？

劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好劳务派遣全过程的基础条件。用人单位以及劳动者要考察，劳务派遣单位的各项管理制度、运作机制和服务项目以及要求都应详细的分析和掌握。

1、考虑劳务派遣公司的服务能力

劳务派遣公司可以在大量的人力资源管理事物上为企业提供服务，如：代发工资、社保代缴、岗位外包等等方面进行评估：企业在使用劳务派遣是需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平比较高、国模笔记大的劳务公司易于员工接受。

2、根据企业自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司

郑州劳务派遣哪家好?这是企业选择的难题。如果你的企业需要的主要劳务工为生产间的普工，那么就需要跟普共型的劳务派遣公司合作，企业在选择派遣公司的时候需要先了解劳务派遣公司的情况以及自己需要哪方面的人才。

3、劳务派遣单位的管理服务理念

具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。

4、注册资金，劳动派遣公司的注册资金低是200万，资金太少的承担不了风险。

企业使用“劳务派遣”一是降低企业用工风险；二是节省人力资源管理成本；三是解决政府、事业单位的编制不足问题。最后是解决季节性招工，临时招工的问题。

正规的劳务派遣公司还是值得我们去信赖的，但不排除市场上有小型骗人的黑中介劳务派遣公司，因此一定要了解一下您所选择的劳务派遣公司在行业中的信息，包括其办公地点、时间、专业，以及对客户的服务态度和管理情况。

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