企业考虑选择人力资源外包提前了解这些关键点

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发表时间:2023-02-22 11:05作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

人力资源外包,优雇人力


现在受疫情方面的影响人力资源部门的工作也越来越是繁重,而企业为了可以更专注核心业务的发展,所以很多的企业都会选择把人力资源部门外包出去给第三方公司来完成,但在进行外包前是要做好一些准备的,人力资源外包前地做好哪些准备?


企业即将进行人力资源外包时,应该分析企业人力资源工作中发生最大的部分是什么,如有些制造型企业的普工招聘问题特别突出,还有些企业的劳工问题发生量较大,需要人力资源外包机构提供专业的劳动风险法律咨询服务、劳动争议诉讼代理服务。


还有企业可以将薪资发放、社保、劳工纠纷等业务进行外包,因为企业在处理这类业务方面效率与质量较低,导致员工满意度降低,而这种不满意又会持续影响到员工的工作效率与绩效。


人力资源外包,优雇人力


分析企业内部管理人员的配置与能力状况:如人力资源部门的员工与工作是否成正比,比如有的企业周期性人员入离职较多,相关入离职手续繁杂,日常的考勤、保险与合同档案管理等也耗费不少人力去处理,企业就可以考虑把这部分的人力资源外包。只有把人力资源部门的工作外包出去,他们才会有更多的时间,专注核心业务的发展。


一般选择人力资源外包服务的企业有哪几项特性呢?


企业规模大、用工规模大、人员流动性高。运营已达成熟时期的企业需要进行人力资源外包,企业专注自身核心业务流程,人力资源部门转换为幕僚角色,专注企业人力资源发展,将人力资源管理的例行、琐碎事务性管理工作外包。

人力资源外包,优雇人力

企业使用人力资源外包的目前是因为人力成本的不断增加,制约了企业的可持续发展。企业为了减少事务性工作,降低用工成本,这时可考虑自身实际情况选择部分业务外包,这样将有助于企业把更多精力放在核心业务上。

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往期回顾

  1. 一般用人力外包服务的都有哪些公司

  2. 为什么更多企业用工选择劳务外包公司?

  3. 人力资源外包服务到底值不值呢?

  4. 一文看懂为什么企业选择劳务外包?

  5. 签订劳务派遣劳动合同有哪些注意事项?

  6. 企业一般在什么情况下会采取劳务外包?

  7. 河南劳务公司河南劳务公司有哪些?

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  9. 看完这些就知道为什么选择劳务外包!

  10. 河南人力资源外包公司有哪些?



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