劳务外包可以为企业带来哪些好处？

近些年企业应用劳务派遣的总数在下降，许多企业可从外派用工变为劳务公司包，那也是如今比较热门的一种用工方法，许多企业都是要选择劳务外包的，挑选劳务外包的时候一定要注意哪些细节?

对劳务外包单位资质进行了解

企业挑选开展劳务外包后，针对业务流程承包公司的选取与调查全是重中之重。一家好一点的劳务外包企业可以协助企业控制成本，提高工作效率。如果是到劳务外包企业没有资质得话，可能给企业本身运营带来不利危害。

劳务外包存有的法律风险

劳务外包和劳务派遣本质区别取决于，在劳务派遣用工关系里，用工部门对劳务派遣工具有一定程度的管理权限，但在项目外包用工关系里，企业不享受对外包服务职工的立即管理权限。若企业在具体中依旧对外包公司的职工直接使用管理方法，那么这样的用工方式很有可能被认定“真外派，假业务外包”。因此企业在考虑开展项目外包时，针对次现行政策一定要关心，尽早充分准备，预防法律风险。

企业本身能否开展劳务外包

企业并非所有业务流程都可以直接劳务外包，法律法规对于一些特殊工作在考虑开展劳务外包前，最先一定要谨慎核查法律法规对自己要进行业务流程工程分包的行业是否存在特殊禁止性规定。对已经有明确规定无法进行劳务外包，企业就不可以违反规定开展劳务外包，不然要面临比较大的法律风险。

根据上应对企业劳务外包的时候要注意那几点的讲解，企业们都应知道要怎样去防止劳务外包遇到的问题，并且要找个正规劳务外包企业。

往期回顾

1. 人力资源服务外包公司-优雇人力
   

2. 劳务外包公司有哪些？‍
   

3. 劳务派遣对公司的好处有哪些？‍
   

4. 企业必须了解劳务外包与岗位外包的区别！‍
   

5. 个人和企业选择社保代缴有什么好处？‍
   

6. 企业选择人力资源外包公司合作竟然有这么多好处！‍

7. 人力资源外包能为公司节省多少成本？‍
   

8. 如何分辨企业适合劳务外包还是劳务派遣？‍
   

9. 如何区分人力资源公司是否专业？‍
   

10. 劳务公司代发工资有什么好处与优势？‍