为什么有企业选择代发工资？

代发工资是劳务派遣公司的基本业务之一，是指企业与劳务派遣公司建立合作关系，由劳务派遣公司支付劳动报酬，也可支付个人所得税、工资计算、工资支付、社会保障公积金、个人所得税计算申报等。

一、为什么有些企业会选择代发工资？

1.减少企业社保结算工资，从而减少结算结算费用；

2.代工工资后，服务机构将开具正式的增值税发票，可作为企业费用申报，减少企业所得税。

二、代发工资有什么好处？

1.节约人力物资成本。

外包琐碎复杂的工资工作的直观优势是节省劳动力成本和材料成本。人力资源公司不仅可以准确有效地完成工资工作，还可以帮助雇主制定工资计划，并给出适当的工资优化计划。

2.促进员工关系。

工资是每个员工都关心的问题。第三方公司可以更好地控制工资的支付时间，避免错误的支付。遗漏和延迟。同时，对工资较高的员工，给出合规合法的避税计划，减少员工扣除，提高员工满意度。此外，专业的薪酬外包公司有一个完善的保密机制，以避免因薪酬差异而引起的内部矛盾，影响工作热情。

3.合规避税。

代发工资可以转移风险，减少用人单位社会保险清算的工资金额，有效降低最终结算费用和社会保险基数。它可以帮助企业合理开具相关费用发票，也可以作为进项扣除增值税，合理合法地降低税收成本，降低企业未支付社会保障和未足额支付社会保障的风险。

4.保密方便，保持公司稳定。

工资和工资是每个员工最关心的问题。大多数企业员工的工资都是保密的。为了便于保密，企业人力资源部。财务部知道所有员工的工资至少是好的。

三、哪些企业适合代发工资？

1.多地个税申报企业。

2.暂时不规范薪酬管理制度的企业。

3.擅长人力资源外包的企业。

4.希望高薪保密的企业。

5.人事财务配置不完善的企业。

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