优雇人力为您讲解人力资源外包优势！

为了提高工作效率，许多企业会选择将非核心环节外包给其他人力资源公司。获得专业的人力资源服务，降低人力资源管理成本，提高企业的核心竞争力。那么，人力资源外包的优势是什么呢？

1.大大节省了人力资源员工的劳动力成本。降低运营成本，避免风险。人力资源外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护劳务派遣公司的力资源体系。

在整个人力资源管理服务过程中，企业人力资源管理成本不仅是直接支付给员工的工资和福利，还包括办公设备、管理、福利和员工培训、利润最大化、成本最小化是现代企业经营的金科玉律，通过外包，借用外部资源实现成本最小化，已成为企业在竞争日益激烈的市场环境中寻求竞争优势的重要手段。人力资源业务流程外包服务应能够帮助企业。

2.大多数人力资源外包公司都比较专业，可以给中小企业或初创企业一些管理帮助。例如：薪酬制度管理、考核管理、招聘裁员、解决劳动合同纠纷等问题。

3.集中资源，注重核心能力。通过外包，企业可以更加注重核心竞争力，这是企业可以寻求的最大利益。外包服务供应商可以帮助人力资源从业人员摆脱日常行政职责，专注于企业高管的战略规划职能。

与劳务派遣相比，用人单位与劳动者之间没有劳动关系，只是购买人力资源服务机构的产品和服务。用人单位不再承担就业风险，更安全、更快。用人单位可以将非核心业务完全外包给人力资源服务机构，协助完成企业生产经营战略，提高企业核心竞争力，避免劳动纠纷，真正帮助企业降低成本，提高效率。

优雇人力是一家拥有实体的公司，在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司，合作企业1000余家，服务员工50000余人，是国内优秀的基础人力资源服务供应商。

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