HR一定要看的2022年人力资源外包的发展新趋势！

HR一定要看的2022年人力资源外包的发展新趋势！

1.将有更多的企业采用人力资源外包服务。

大公司仍会用到：人力资源外包，外包耗时的交易工作，降低雇佣成本，也能使人力资源投入更多的时间和精力，是企业数字化转型的趋势。

中小型企业将陆续投入使用：随着竞争的加剧，与人力资源外包有关的服务价格会逐渐回归市场平衡，提高中小企业的购买和使用意愿。

2.人力资源外包业将变得更精细和专业。

随著市场的发展，企业对人力资源外包的需求日益增加。一个广泛性和专业性的HR外包服务供应商很难满足客户的需求。

人力资源外包服务供应商可以更好地保证服务质量、效率和成本控制，更好地管理和运营外包服务内容，更好地反映规模效应，更好地保证成本和服务质量，达到企业预期的效果。

3.人力资源外包服务提供者的地位将提高该行业的战略伙伴。

近几年来，企业决策者越来越重视人力资源，对人力资源管理的系统和专业化提出了更高的要求。

人力资源服务商通过提供专业的咨询服务，将更多地参与到企业人力资源战略开发与实施中。

4.薪酬社会保障外包将成为行业新的增长点。

伴随着税制的完善和科技的发展，越来越多的企业对薪酬外包产品和服务的需求，可以预见，薪酬社会保障外包将成为这一行业新的增长点。

优雇人力是一家拥有实体的公司，在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司，合作企业1000余家，服务员工50000余人，是国内优秀的基础人力资源服务供应商。

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