企业选择社保代缴的好处

目前，有许多人对社保代缴一词十分陌生，甚至有许多企业认为没有必要进行社保代缴。但是实际上对于中小企业来说，社保账户的设置以及缴纳社保操作都是比较费时和繁琐的工作，为了节约资源，企业完全可以找专业的社保代代理公司提供。所以今天我们先从企业的角度讲一下社保缴纳的好处。

1.对中小型企业和办事机构而言，开设社保账户、缴纳社保是一项繁重的工作，由于社保比例不定期调整.每年基数申报频繁变动.社保缴费流程复杂琐碎，易发生漏缴、多交或不交等情况，导致企业人事专员耗费大量精力，有的时候还可能发生不必要的劳资纠纷。并可以帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解放出来，专注于企业核心业务，提升人力资源管理的高度。

2.专业的社保代办公司操作规范，能有效抑制随意的薪金.方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性.公正性有促进作用。

3.专业的社会保障机构和专人提供相应的社会保障服务，使企业不必面对许多管理部门，只要面对服务人员；企业代理社会保障可以简化程序。

4.社保代缴可以相应降低企业成本.缓解资金压力，克服企业许多规模经济弱点。我国因劳工权益意识高涨.就业保障制度及劳动法的推广，人事及外围成本不断攀升。如果公司能够将相应的人力资源管理业务外包，就可以有效地降低企业风险，摆脱杂务干扰。

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