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对于工伤认定的工作时间、场所、原因该如何理解呢?

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发表时间:2021-06-22 11:22作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

 

工伤,优雇人力


对于工伤认定的工作时间、场所、原因该如何理解呢?几个例子带你彻底弄懂!


01小王和小李在上班时间,因为私事发生口角,在办公室扭打在一起,导致两人均受伤,可以认定为工伤吗?


不可以


虽然小王和小李是在工作时间和工作场所内受伤,但因为私事斗殴,不属于工作原因受到事故伤害,所以不能认定为工伤。


02下班点刚过,老王在库房清点货物时,不慎被掉落下来的货物砸伤,可以认定为工伤吗?


可以


虽然老王受伤时不在工作时间内,但是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,所以可以认定为工伤。


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03小赵被领导指派去开车接人,从办公室走到停车场时摔倒受伤,可以认定为工伤吗?


可以


小赵在工作时间内,受到领导指派,满足在工作时间内和因工作原因受伤。同时,在来往两个工作场所的合理路线内,也应认定为工作场所,所以可以认定为工伤。


04保安老李在值夜班时,发现有小偷偷东西,在阻止小偷时被打伤,可以认定为工伤吗?


可以


老李是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,所以可以认定为工伤。


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05小张在“双十一”期间订了许多私人快递到公司,收快递时不小心摔伤,可以认定为工伤吗?


不可以


虽然小张是在工作时间和工作场所内受伤,但取私人快递不属于工作原因受伤,所以不能认定为工伤。


06老孙因心情不好,中午午休时大量饮酒,下午醉酒状态下工作,在车间操作不慎受伤,可以认定为工伤吗?


不可以


虽然老孙受伤满足工作时间、场所、原因,但在醉酒状态下,不得认定为工伤。


07小王在工作期间上厕所时因地滑摔伤,可以认定为工伤吗?


可以


上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤,但上厕所是必要的、合理的生理需求,与其正常工作密不可分,所以可以认定为工伤。

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