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疫情期间,关于劳动关系的这些问题你都知道吗?

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发表时间:2021-06-11 11:21作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

劳动关系,优雇人力


疫情期间员工以无法接种疫苗而拒绝到岗可否辞退?健康码由绿变黄,单位不给上班,工资怎么发放?根据政府要求进行核酸检测而没上班,工资如何发放?


一 疫情期间员工以无法接种疫苗而拒绝到岗可否辞退?


达到严重违纪的程度时,可以的。


劳动关系具有人格从属性,劳动者应当遵守用人单位的规章制度及劳动纪律,遵从合理的工作安排,无法接种不属于可以拒绝上班的事由,用人单位可对此行为作相应的处分,如达到严重违反用人单位规章制度或劳动纪律的,用人单位可以解除劳动合同。


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二 健康码由绿变黄,单位不给上班,工资怎么发放?


如果是自己没有违反相应的防疫规定,那么这种黄码非因个人原因导致,不管是因为单位不给上班还是政府统一规定不上班,都是为了防疫的需要,因此,即便没有上班,也是正常支付工资。


三 根据政府要求进行核酸检测而没上班,工资如何发放?


我们认为,工资应当按正常出勤来支付。当然这里也要区别,如果是个人私事需要而在上班时间做核酸检测,则应算事假。


关于这个问题,以往的规定中并没有明确的规定,这是因为当时出台规定时并没有这种情形。但我们认为,对于一些风险人员,其根据政府的要求而做核酸检测,显然是为了防疫的需要,自然算是正常提供劳动。


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四 那些因疫情被封了小区的职工没法上班,工资可以全额拿吗?


可以,但要注意,这里是政府封的才可以,自己小区或者村里封的不算。


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