15年专注人力资源服务

华为绩效管理:减人、增效、加薪(内附完整PDF)

19
发表时间:2021-06-08 11:48作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

绩效,优雇人力


但凡说到绩效管理,就离不开一个词:「减员增效」。什么是减员增效?字面上理解,就是干活的人变少了,但效率却变高了。


但按照惯性来说,这是不可能实现的。所以,这就是为什么需要绩效管理的原因。


就拿华为的绩效管理来说,它们设计出了一套非常好的策略:三个人干五个人的工作,拿四个人的工资。


所以,华为的HR经常在定招聘需求的时候,一定要回答三个问题:


第一,为什么要招这个人?

第二,他独特的贡献是什么?

第三,能不能把这个岗位给别人做,给别人加点工资?


不得不承认,华为的人力资源管理一直都是业内做得非常好的,对于绩效管理,更是成为许多企业的学习对象。对于华为相关的绩效管理资料,用户也是一直在催促我们更新。


今天,终于可以向大家献上这份诚意满满的《华为绩效管理与考核》。

领取方法:

1、扫码进入公众号

2、回复关键词:绩效

3、即可获取免费下载方法


名额有限赶紧扫码领取吧


绩效,优雇人力

绩效,优雇人力


往期回顾

  1. 劳务派遣公司哪家好点?

  2. 3个思路选择合适的社保代缴机构!

  3. 4个方法检测人力资源公司是否靠谱?

  4. 选择合适劳务派遣公司的3个思路!

  5. 武汉人力资源公司的好坏,这四招即可鉴定!

  6. 专业的HR选择劳务外包公司都是因为这三个原因!

  7. 企业找武汉社保代缴公司不靠谱?

  8. 灵活用工热潮起,优雇人力为企业提供全方位风险管理!

  9. 为什么推荐企业使用劳务外包?

  10. 什么是劳务外包?

热门文章
2025-04-17
2020-04-22
2021-10-11
2023-04-21
2020-12-21
2021-12-10
2020-04-14
2021-07-08
2020-11-17
2021-07-19
行业资讯
2025-04-17
2025-04-16
2023-07-28
2020-04-22
2025-04-18
2025-04-15
2025-04-14
2025-04-11
2025-04-10
2025-04-09
I

优雇人力

指尖HR

I
I
地址:上海市普陀区常和路100号9号楼1609室
专注为企业提供优质的人力资源外包服务,提供劳务派遣劳务外包灵活用工、社保办理、社保代缴等一站式人力资源服务。