专业的HR选择劳务外包公司都是因为这三个原因！

劳务外包是指企业将一些非核心的、临时性的或可替代性比较强的业务承包给专业的劳务外包公司，而劳务公司会根据发包方的要求进行自主招聘、培训、管理、发放工资、缴纳社保、处理劳资纠纷等繁琐这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力来管理核心人员和业务，以提高管理效率，实现企业运营效益的最大化。劳务外包有什么好处？

一、企业人力资源管理角度

1、分散用人风险市场经济下，企业业务变化速度快，随时存在增减业务的可能，导致企业常常面临员工不够用或者员工冗余的情况，而劳务外包可以让企业根据业务调整情况灵活增减员工数量，降低企业季节性、突发性招用人员的风险，从而分散企业用人风险。

2、减少人事管理工作企业不需要设置专门的人员或机构对外包人员进行人力资源管理，这些人员的招聘、培训薪酬与绩效管理、社保缴纳等一系列人力资源管理事务性工作均由专业劳务外包公司负责完成。这样，企业就不需要在人力资源管理方面投入过多精力，专注于提高企业的核心竞争力。

3、避免劳动纠纷外包人员的劳动合同属于劳务外包公司，企业和外包人员之间没有劳动合同关系，因此企业无需承担劳动合同规定的法律义务，从而有效避免劳动纠纷问题。此外，第三方劳务机构通常有丰富的人事管理经验，可以为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，为企业解决劳动纠纷的相关问题。

优雇人力是一家拥有实体的公司，在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司，合作企业1000余家，服务员工50000余人，是国内优秀的基础人力资源服务供应商。

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