人力资源外包公司能够提供哪些服务？

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业意识到人力资源管理在企业发挥的重要作用，而人力资源外包则是提高专业度的渠道之一。与此同时，随着越来越多的外资企业入驻以及第三方外包企业本身专业度的提高，必将给我国的人力资源外包行业注入新鲜的血液，并迎来新的发展高潮。人力资源外包是以后发展的必然趋势，企业可以将精力集中在主要创造利润的地方

1、员工的入/离职手续管理

劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等；

2、社会保险缴纳及后续管理

根据企业或个人需求，设立社保账户，变更、参保、年检、办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供相对应的后续服务；

3、代缴住房公积金

根据企业或个人需求，开设公积金账户，核定缴费基数和比例，并在其办理按揭贷款时出具相应手续。

4、代发工资

根据企业要求，在指定银行开立账户为员工办理工资卡，按照企业工资表足额发放到员工工资卡账户上，同时代扣代缴个人所得税、工会费等。

5、人力资源管理咨询

按照企业要求，现场调研企业实际情况，量身定制人力资源优化和管理方案，规避企业在人事管理过程中存在的问题和潜在风险。

6、降低企业风险

人力资源外包企业可以通过专业的管理程序与服务，有效地减低企业的风险，提高员工满意度。

越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的人力资源管理服务，正好可以帮助企业减低用人方面的风险。

优雇人力是一家拥有实体的公司，在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司，合作企业1000余家，服务员工50000余人，是国内优秀的基础人力资源服务供应商。

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