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企业选择社保代缴竟然有这么多的好处!

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发表时间:2021-07-15 11:15作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

社保代缴,优雇人力


企业选择社保代缴,可以节省多少人力成本?随着社保重要性的突出,代缴社保、公积金业务越来越受到企业的青睐。对于中小企业来说,优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作,对于社保缴纳这些繁杂的重复性工作,应该尽早从中解脱。


一、企业选择社保代缴的优势


1、降低HR时间成本,提高效率


社保业务办理手续繁琐、流程复杂、涉及部门多、预约、排队、资料多次提交,耗时费力,如果将这部分业务进行外包,也就是说找优雇人力进行企业社保代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标。


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2、为企业减少风险


分支机构地方政策经常调整,各类政策、缴费基数无法准确把控,暗藏风险隐患,让专业的人做专业的事,取长补短,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高企业自身的核心竞争力,从而高效实现企业自己的目标。


就目前企业社保代缴市场看,目前存在着市场不成熟等问题,要结合企业自身的处境合理选择社保代缴。


3、节约聘用HR的人工成本


由于企业的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业更加专注于附加值高、对企业发展影响更大的专业工作。


二、社保代缴流程


1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;


2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;


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3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;


4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;


5、签订《人事代理合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事代理合同》;


6、收集资料:收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;


7、正式提供社保代理服务。

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