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企业要选择人力资源公司代发工资?

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发表时间:2021-06-04 11:19作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

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代发工资不仅仅只是一个简单的发工资的操作,其中还包含社保啊、企业的税费各种问题,工资包括很多方面,比如说员工的薪酬、加班费、过节福利费等等,代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作,同时代发工资也是薪酬优化的一部分,企业要不要选择人力资源公司代发工资?


通过人力资源公司代发工资可以优化企业人力成本,优化企业薪酬结构,人力资源公司代发工资可以有效地减少企业人事事务性工作,改善和减少工资总额、优化财务报表,减少企业所得税,降低税务成本。通过代发工资,用人单位解除了工资事务的琐碎,将更多精力放在主营业务上。


代发工资有哪些好处?


1、减少税费支出,规避用工风险


减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。社保基数是根据工资多少来定的,工资放在劳务派遣单位发就会降低他们账上的工资额度,那社保就跟着下降了。


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2、节省人力物力,提供工作效率


代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作,同时代发工资也是薪酬优化的一部分,人力资源公司会优化出适合企业发展的方案。企业选择通过第三方代发员工的工资,不仅为自己节省了一定的发放工资流程,更是让自己省下了更多的人力物力,不用专门聘请财务专员也能轻松搞定员工的工资问题,能够将主要的精力集中到公司主营业务上来。


3、提高企业规范性


大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账

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很多企业在选择人力资源公司代发工资会存在资金安全的问题,因此企业在选择人力资源公司要从资质、服务规模、专业、实力等多方面进行考察,做好资金风险防范,正邦人力是一家拥有实体的公司,在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司,合作企业700余家,服务员工38000余人,是国内优秀的基础人力资源服务供应商。

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另外,当代发资金达到一定金额后,公司设立公管账户,双方共同监管资金,确保合作客户的资金安全,做到安全透明无风险!


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