10年专注人力资源外包服务

企业有HR还要不要选择人力资源外包?

13
发表时间:2021-05-07 10:49作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

fc2897ac29a607eeaba4d9908f51640.jpg


业务越多,人力资源部门的工作就越繁重。如果是这样,公司应该怎么做才能有效地对人力资源部门的工作进行分类?企业有HR还要不要选择人力资源外包


一、人力资源外包可以为您的公司省钱。


对于公司而言,人工成本不仅是员工的薪水,而且还包括很多隐性成本。


人力资源外包


员工工资:4000元(这是不高的),各种补贴:500元,社会保障和扣除资金:1500元(最低基础),场地费用:300元/月,行政费用:4000元/月,办公费用:50元/月,交通费:300元/月,合计:10650元。


9f06af2a523ef531e2ca9e3ca5037be.jpg


以上数字仅是员工成本,可能会有不可预测的成本。例如,如果您未按时完成适当的程序,则将招致额外的付款,或多付一个月或数月的社会保障和免赔额。


如果选择人力资源外包则可以解决上述问题。


二、公司可以通过人力资源外包来提高效率。


人力资源外包公司熟悉相关政策,实时了解政策变化,可以随时回答企业客户查询,提供最及时的服务,并在最短的时间内完成企业的所有需求。


三、公司可以通过选择人力资源外包来降低风险。


公司的专业能力不足以处理与员工相关的业务,他们不了解实时的政策变化,并且可能会面临罚款和员工调解之类的风险。但是,人力资源外包公司提供的人才都具有特定的工作经验,熟悉相关法律法规,并且在适应性方面具有独特的优势。同时,没有员工瘫痪和无法离开办公室的情况。

优雇-劳动关系.jpg

人力资源外包是必须的,因为人力资源外包可以提高成本,提高效率并降低风险,同时提高凝聚力。


ABUIABAEGAAg0ZiW4QUo9bfivgIw6Ac42AQ!600x600.png

2021426


往期回顾

  1. 企业要了解的人力资源外包风险防范方法!

  2. 企业工作这么多,如何通过劳务外包提交?

  3. 企业找人力资源外包明智吗?

  4. 企业哪些岗位可以使用劳务派遣?

  5. 企业选择社保代缴竟然可以节省这么多成本?

  6. 选择武汉劳务公司原来有这么多好处!

  7. 通过劳务派遣能解决企业哪些问题?

  8. 原来企业选择灵活用工是因为这些原因!

  9. 企业选择劳务派遣用工成本更低?

  10. 企业选择人力资源外包服务的优势一定要知道!

  11. 一家正规的人事外包公司包含哪些服务?