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疫情影响下企业还要选择劳务派遣吗?

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发表时间:2021-03-24 11:09作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

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劳务派遣是目前常见的一种用工方式,可以帮助企业节省公司的成本,提高办事效率,因此企业会选择劳务派遣这种用工方式。但是在疫情的影响下企业还要选择劳务派遣吗?


疫情影响下企业为什么要选择劳务派遣


1 时间灵活


劳务派遣公司下的派遣工工作时间都非常具有灵活性,能够在与用户单位签订好协议之后准时出勤。劳务派遣派遣工的人数较多和工作时间灵活的特点,是劳务派遣公司能够获得用工单位和广大市场的青睐的重要原因。


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2 减少劳动纠纷


在我国有关法律、法规和政策的指导下,用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动(用工)合同,用人单位与被派遣劳动者的关系只是一种有偿使用关系。这样,用人单位就可以避免与被派遣劳动者在人事(劳动)关系上发生纠纷。


快速满足企业用工需求;


降低人工支出成本;


提升HR工作效率;


提升企业抗风险能力;


二   适合劳务派遣的企业类型


政府/事业单位:负责所有临时工作人员的劳动关系管理,确保用人关系的和谐与稳定。


国企/上市公司:将生产经营过程中非核心岗位或工序进行外包,使企业专注核心业务,提高效率、增强核心竞争力。


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制造业:将员工关系和用工风险进行转移,有效规避因劳动关系产生的工伤及劳动争议风险。


商业服务业:根据生意峰谷变化进行人员分配,利于降本增效;


小微企业:负责员工人事事务工作,为企业节省成本,降低用工风险;


短期项目:负责与员工建立劳动关系,工资结算,购买商业保险,处理用工过程中的工伤事故,解决因项目用工周期短、事务工作集中,工伤风险大的问题;

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优雇人力是一家拥有实体的公司,在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司,合作企业1000余家,服务员工50000余人,是国内领先的基础人力资源服务供应商。


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