疫情影响下企业还要选择劳务派遣吗？

劳务派遣是目前常见的一种用工方式，可以帮助企业节省公司的成本，提高办事效率，因此企业会选择劳务派遣这种用工方式。但是在疫情的影响下企业还要选择劳务派遣吗？

一 疫情影响下企业为什么要选择劳务派遣

1 时间灵活

劳务派遣公司下的派遣工工作时间都非常具有灵活性，能够在与用户单位签订好协议之后准时出勤。劳务派遣派遣工的人数较多和工作时间灵活的特点，是劳务派遣公司能够获得用工单位和广大市场的青睐的重要原因。

2 减少劳动纠纷

在我国有关法律、法规和政策的指导下，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动（用工）合同，用人单位与被派遣劳动者的关系只是一种有偿使用关系。这样，用人单位就可以避免与被派遣劳动者在人事（劳动）关系上发生纠纷。

快速满足企业用工需求；

降低人工支出成本；

提升HR工作效率；

提升企业抗风险能力；

二   适合劳务派遣的企业类型

政府/事业单位：负责所有临时工作人员的劳动关系管理，确保用人关系的和谐与稳定。

国企/上市公司：将生产经营过程中非核心岗位或工序进行外包，使企业专注核心业务，提高效率、增强核心竞争力。

制造业：将员工关系和用工风险进行转移，有效规避因劳动关系产生的工伤及劳动争议风险。

商业服务业：根据生意峰谷变化进行人员分配，利于降本增效；

小微企业：负责员工人事事务工作，为企业节省成本，降低用工风险；

短期项目：负责与员工建立劳动关系，工资结算，购买商业保险，处理用工过程中的工伤事故，解决因项目用工周期短、事务工作集中，工伤风险大的问题；

优雇人力是一家拥有实体的公司，在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司，合作企业1000余家，服务员工50000余人，是国内领先的基础人力资源服务供应商。

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