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第一次见把HR人事代理和劳务派遣说的这么好懂

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发表时间:2021-03-11 11:20作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

人事代理,劳务派遣,优雇人力


在实务中,可能很多人都知道人事代理与劳务派遣都涉及劳动者、用人单位及劳务派遣工伤,而且人事代理服务和劳务派遣服务都需要给劳动者代缴社会保险费等。但是我还是第一次见HR把人事代理和劳务派遣这么好懂!


一什么是劳务派遣和人事代理?


人事代理


通过人事代理服务,为用人单位省去在劳动关系、公共培训、档案管理、薪酬发放、社保办理、劳动争议与工伤事故处理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力,综合成本显著降低。


劳务派遣


劳务派遣又称人才派遣、人才租赁,即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇,派遣机构通过专业渠道搜寻人员,与其签订劳动合同,派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离,帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。


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二劳务派遣能为企业做什么?


1招聘劳务派遣


用人单位向我公司提出所用人员条件和薪资待遇,我公司通过专业渠道搜寻人员,与其签订劳动合同并派往用人单位工作


2转接劳务派遣


用人单位自行招募、选拔、培训人员,再由我公司与员工签订劳动合同,并由我公司负责员工的工资发放、社保办理、劳动争议与工伤事故处理等事务


3短期劳务派遣


用人单位和我公司共同约定用人时间、薪资待遇、人数及工作内容,由我公司在约定时间内组织人员到岗并签订劳动合同,工作任务结束后另行安排工作岗位


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三人事代理能为企业做什么?


1代发工资


根据企业要求,在指定银行开立账户为员工办理工资卡,按照企业工资表足额发放到员工工资卡账户上,同时代扣代缴个人所得税、工会费等。


2代缴社保


根据企业或个人需求,设立社保账户,办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并提供相对应的后续服务。

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3人事代理管理咨询


按照企业要求,现场调研企业实际情况,量身定制人力资源优化和管理方案,规避企业在人事管理过程中存在的问题和潜在风险。


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