10年专注人力资源外包服务

企业选择劳务外包有这么多好处?

5
发表时间:2021-01-28 11:20作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

劳务外包,优雇人力


企业根据自身业务需求,将部分业务外包出去,让提供专业人力资源服务的公司来完成。企业常用的用工方式有很多。就业企业如何采用劳务外包


一、释放人力资源部门,人事处理便简。


劳务外包后,不需要设置专门人员来处理员工细致繁琐的人力资源。这些人员可以由劳务外包公司从用工、合同签订、员工工资奖金统计分配,以及各种社保缴纳、工伤申报、劳动争议处理等环节完成。这样,企业可以释放人力资源部门,使人员处理更加简单。


二、劳务外包服务为小型企业提供的服务


对于中小企业来说,通常需要劳务外包公司处理事务。例如,员工劳动合同的签订、终止、解除的入社手续和离职手续的处理离职交流的社会保险账户开设、变更、参加保险、年度检查、缴纳、保险领取等相关社会保险业务的住宅公积金账户开设、变更、转移、领取等相关业务的雇佣手续、退休手续、员工文件的转移手续等。


劳务外包,优雇人力


三人力资源外包服务能够给中型企业的优势


对于中小企业来说,企业转型是最关键的。在转型过程中,人力资源部门必须履行管理职能。如果一个企业的人员专注于一些事务,比如招聘、员工离职等。,那么就没有足够的时间去专注于管理层面。人力资源外包服务可以帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,专注于人力资源战略和核心事务,提高人力资源管理水平。


四、人力资源外包服务能为大型企业带来的好处


对于大型企业,人力资源部门需要与政府部门简化一些工作流程,关注劳动法和相关政策的变化。要重视企业文化的宣传,经常组织员工培训。如果大企业的人员不能满足这个需求,可以联系人事外包公司。优雇人力是一家有实体的公司,在郑州、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区有分子公司,合作企业1000多家,员工5万多人。它是中国领先的基本人力资源服务提供商。


劳务外包,优雇人力


五、成本低廉,提高企业效益。


企业可以节省大量的办公费用,减少软硬件资源的支出,避免企业管理者在人事管理过程中大量的机械重复劳动,使管理者能够投入到其他能够有效为企业增值的管理活动中。

劳务外包,优雇人力

一般来说,企业可以通过采用劳务外包来释放人力资源部门,减少事务性工作,降低招聘成本,因此企业可以根据自身需求选择劳务外包。


ABUIABAEGAAg0ZiW4QUo9bfivgIw6Ac42AQ!600x600.png

劳务外包,优雇人力


往期回顾

  1. 企业采用劳务外包可靠吗?

  2. 企业为何要人力资源服务?有何作用?

  3. 人力资源外包可以解决用工问题吗?

  4. 劳务派遣和人力资源外包区别大吗?

  5. 如何辨别武汉劳务派遣公司是否正规?

  6. 人力资源外包公司!

  7. 武汉人事外包公司

  8. 武汉正规社保代缴公司

  9. 武汉哪个劳务派遣公司比较正规!

  10. 武汉人力资源外包服务公司!