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人力资源外包可以解决企业用工问题吗?

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发表时间:2021-01-19 11:17作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

人力资源外包,优雇人力


人力资源外包是指企业根据自身需要,将本公司的一项或多项基础、事务性、非核心的人力资源管理业务或工作外包出去,交给专业的人力资源外包公司进行管理。用人企业担心的是能否这样解决。先介绍一下用人用人的就业问题。


人力资源外包对企业降低成本、提高工作效率有着重要的作用,具体表现为:人力资源外包承包企业的大量用工计划,甚至员工培训、管理、薪酬发放、入职离职管理等。,都移交给供应商。在这种服务模式下,当企业有临时性、较大的就业需求时,可以快速满足企业高质量的需求。


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可控性:雇主如对外包商所提供的人才不满意,可要求外包商随时更换人才,以达到对工作成果的高度可控性。


及时性:凭借HR解决方案提供商在专业领域的专业行业经验,HR外包模式可以快速为岗位安排合适的人员。


灵活性:外包工不直接与雇主签订劳动合同,而是与人力资源外包,外包工在资金、人员、流程等方面有任何变动,需要暂停或终止项目执行时,可灵活调整,无需担心劳动风险。


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人力资源外包服务可以使企业进行急需的对点沟通,节约企业沟通的成本和时间,使企业能够充分享受无忧的人力资源外包服务,集中精力发展核心业务。

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以上是对人力资源外包可以解决的就业问题的介绍。相信大家对此都有清醒的认识,提醒企业找一个可靠的平台合作。优秀的雇佣人力是人力资源外包的好服务商,可以为企业解决各种就业问题。


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