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人力资源外包公司!

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发表时间:2021-01-13 11:19作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/

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无论企业出于什么原因选择了人力资源外包公司,企业如何寻找合适的人力资源外包公司?所以,有些企业有专门的人力资源工作人员,为什么还要选择人力资源外包?人力资源外包有哪些优点?


1、人力资源外包降低运营成本


能达到规模效应所带来的降低成本,节约了大量需要配置的岗位、时间和精力,提高了成本效益,降低了企业经营成本。


2、人力资源外包提升人力资源管理层次


协助人力资源部门摆脱日常的行政事务,将人力资源管理的重点放在人力资源战略和核心事务上,提升人力资源管理水平。


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3、人力资源外包服务为小型企业提供的服务


对小企业而言,通常需要人力资源外包公司为其处理事务工作。例如,员工劳动合同的签订、终止、解除;入职手续和离职手续的办理;离职沟通;社会保险的开户、变更、参保、年度检验、缴款、保险领取等相关社保业务;住房公积金的开户、变更、调转、领取等相关业务;用工手续、退工手续、员工档案的调转手续等。


4、人力资源外包服务能够给中型企业的优势


对中小型企业而言,企业转型是最关键的,在转型的过程中,人力资源部门必须履行管理职能。假如企业的人事人员把精力都集中在一些事务上,比如招聘、员工离职等,那么就没有足够的时间集中在管理层面上。人力资源外包服务可以帮助人力资源部门摆脱日常的行政事务,集中精力于人力资源战略和核心事务,提升人力资源管理水平。


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5、人力资源外包服务能为大型企业带来的好处


对大型企业而言,人力资源部门需要简化与政府部门之间的多项工作流程,关注《劳动法》的变化,关注相关政策。要重视企业文化的宣传,经常组织员工培训。若大企业的人事人员不能满足此需求,可对接到人事外包公司。优雇人力是一家拥有实体的公司,在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司,合作企业1000余家,服务员工50000余人,是国内领先的基础人力资源服务供应商。


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