人力资源外包公司！

无论企业出于什么原因选择了人力资源外包公司，企业如何寻找合适的人力资源外包公司？所以，有些企业有专门的人力资源工作人员，为什么还要选择人力资源外包？人力资源外包有哪些优点？

1、人力资源外包降低运营成本

能达到规模效应所带来的降低成本，节约了大量需要配置的岗位、时间和精力，提高了成本效益，降低了企业经营成本。

2、人力资源外包提升人力资源管理层次

协助人力资源部门摆脱日常的行政事务，将人力资源管理的重点放在人力资源战略和核心事务上，提升人力资源管理水平。

3、人力资源外包服务为小型企业提供的服务

对小企业而言，通常需要人力资源外包公司为其处理事务工作。例如，员工劳动合同的签订、终止、解除；入职手续和离职手续的办理；离职沟通；社会保险的开户、变更、参保、年度检验、缴款、保险领取等相关社保业务；住房公积金的开户、变更、调转、领取等相关业务；用工手续、退工手续、员工档案的调转手续等。

4、人力资源外包服务能够给中型企业的优势

对中小型企业而言，企业转型是最关键的，在转型的过程中，人力资源部门必须履行管理职能。假如企业的人事人员把精力都集中在一些事务上，比如招聘、员工离职等，那么就没有足够的时间集中在管理层面上。人力资源外包服务可以帮助人力资源部门摆脱日常的行政事务，集中精力于人力资源战略和核心事务，提升人力资源管理水平。

5、人力资源外包服务能为大型企业带来的好处

对大型企业而言，人力资源部门需要简化与政府部门之间的多项工作流程，关注《劳动法》的变化，关注相关政策。要重视企业文化的宣传，经常组织员工培训。若大企业的人事人员不能满足此需求，可对接到人事外包公司。优雇人力是一家拥有实体的公司，在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘、武汉等地区设有分子公司，合作企业1000余家，服务员工50000余人，是国内领先的基础人力资源服务供应商。

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