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武汉人事外包公司

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发表时间:2021-01-05 11:10作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://youguhr.com/


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选择人事外包的企业类型有很多种,有的是小型创业公司,有的是集团和上市公司,选择人事外包的原因也不一样。对于小公司来说,选择人事外包公司的原因是人工成本太高,从节约成本的角度来说。不同类型的企业出于不同的原因选择武汉人事外包公司。他们需要为他们解决什么问题?


1、人事外包服务为小型企业提供的服务


对小企业而言,通常需要人力资源外包公司为其处理事务工作。例如,员工劳动合同的签订、终止、解除;入职手续和离职手续的办理;离职沟通;社会保险的开户、变更、参保、年度检验、缴款、保险领取等相关社保业务;住房公积金的开户、变更、调转、领取等相关业务;用工手续、退工手续、员工档案的调转手续等。


2、人事外包服务能够给中型企业的优势


对中小型企业而言,企业转型是最关键的,在转型的过程中,人力资源部门必须履行管理职能。假如企业的人事人员把精力都集中在一些事务上,比如招聘、员工离职等,那么就没有足够的时间集中在管理层面上。人力资源外包服务可以帮助人力资源部门摆脱日常的行政事务,集中精力于人力资源战略和核心事务,提升人力资源管理水平


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3、人事外包服务能为大型企业带来的好处


对大型企业而言,人力资源部门需要简化与政府部门之间的多项工作流程,关注《劳动法》的变化,关注相关政策。要重视企业文化的宣传,经常组织员工培训。若大企业的人事人员不能满足此需求,可对接到人事外包公司。


其实,只要有以下资质的企业,不管是人力资源公司或者是劳务公司,都可以提供人事外包服务。


1、营业执照(营业执照的营业范围)


2、人力资源经营许可证


3、劳务派遣经营许可证


那么人事外包公司可以为企业提供什么人事服务呢?


1、入/离职管理


劳动合同的签订、终止、解除;入职手续与离职手续办理;离职沟通等;


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2、社会保险


社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理;


3、住房公积金


住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理;


4、用/退工手续办理


用工、退工手续办理,员工档案的调入与转出手续;


5、员工档案管理


员工信息资料档案管理,保证员工档案的完整性;


6、人才证件办理


出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等;


7、政策咨询


提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。

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有关武汉人事外包公司的介绍就是以上这些内容,如果企业有相关人事外包需求的话可以联系优雇人力。


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