武汉哪个劳务派遣公司比较正规？

如何选择一家正规的武汉劳务派遣公司一直是武汉企业关心的问题。武汉正规劳务派遣公司需要合法资质、经典案例、实际经营地址等。，那么武汉哪家劳务派遣公司比较正规呢？

一、公司为何选择劳务派遣这种用工形式？

1、劳动管理简单，提高企业管理效率。

用人单位不需要设立专门的人力资源管理机构，对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、外派劳务的引进、档案转接、办理调动户口手续、建立员工档案、员工工资、奖金的统计、发放、各类社会保险的建立和缴纳、工伤申报劳动纠纷的处理等，由派遣公司负责。企业人力资源部门可以把更多的精力集中在对企业核心竞争力的管理上，比如科学的岗位设置，员工考核，员工技能培训等。让企业真正实现“用人不管人，效率不增支”人力资源管理效益最大化。

2、灵活用人，提高员工管理效率。

在市场经济条件下，许多派遣单位业务多变，采用人才派遣的用人方式，可以在增人、减人、减人、减人的过程中，用人单位用人流动灵活，不受编制、人员流动的限制，人事流动手续由派遣单位实行专业化服务，充分体现派遣单位择人和个人择业自主权。

3、减少经营成本，提高企业经济效益。

第一，派遣单位不需要增加专门的人力资源管理人员或机构来管理派遣人员，由派遣公司全面负责，从而为派遣单位节省了管理费用。第二，可以大幅度减少常规人力资源管理费用支出，例如：劳务招聘广告、退休资遣费、错误使用员工成本等，这些都是在原单位设立派遣人员管理、沟通和对工人工伤的责任。再次，由于用人单位的机动性，派遣单位可以根据公司的发展情况，根据岗位利益和市场工资价格灵活地调整工资标准，其员工的支出成本比使用固定在编员工要低得多。

4、避免劳动纠纷，维护企业声誉。

被派遣单位与被派遣员工之间不存在劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系属于人才派遣公司。这样，作为派遣单位，避免了与被派遣人员发生人事(劳动)纠纷，节约了被派遣单位的管理精力，专注于事业发展。同时，由于第三方的参与，人事(劳动)争议得到有效解决。

二、正规武汉劳务派遣公司具备哪些条件？

1、基本的资质问题

企业资格是指企业在从事某一行业的经营活动中，应当具备的资格，以及相应的质量等级标准。

2、实际的经营地址

营业地址是指企业营业执照记载的“住所”，也就是实际营业的地方。公司需注意劳务派遣公司是否有正式营业地址，是否有一定员工。

3、一定的合作案例

知道劳务派遣公司曾与哪些公司合作过，曾为哪些行业提供服务。企业类型有：国有大型企业，机关事业单位，股份制企业，集团公司，上市公司，私营企业，等等。业务种类：酒店餐饮，医疗保健，建筑地产，物流地产，仓储物流，教育培训，保险金融等。

4、了解劳务派遣公司企业信用评价等级

公司信用评级是指第三方信用机构根据一定的方法和程序，独立对公司进行的全面了解、考察调查和分析，对公司的信用行为作出可靠程度、安全程度的评估，并以特定的符号向社会公布，客观、公正地反映公司按合同约定如期履行义务的能力和意愿。因此，企业信用评价从某种程度上证明了劳务派遣公司的正规性。

如果劳务派遣满足以上四个条件，应该就是正规的劳务派遣公司了，企业要仔细甄别。

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