什么是人事代理？如何选择人事代理公司？

随着时代的发展，越来越多的企业选择人事代理，但什么是人事代理呢？如何选择人事代理公司？

一，什么是人事代理。

人事代理，又称人事外包，是指经人力资源和社会保障部门批准，劳动人事行政部门监督，单位或个人平等自愿接受，在其服务项目范围内为企业提供人事档案管理、劳动关系托管、社会保险和住房公积金征缴、工资管理等全方位服务的正式人力资源代理。用人单位或个人委托人事代理的方式可以是一人或多人，也可以是一人或多人，可以委托人事关系、工资关系、人事档案、社会保险等。人力资源机构进行管理。

简单来说，人事代理是企业根据自身需求外包一项或多项人力资源管理工作或职能的一种人力资源外包形式。其主要服务如下:

1、人员托管服务:协助企业办理员工招聘、离职等相关手续，以及就业政策咨询、咨询服务；

2、档案管理服务:整理归档人事档案，建立账户管理服务；

3、薪酬管理服务:工资卡开户、发放、报税、薪酬服务；

4、员工关怀服务:员工生日、节假日、节日、纪念日、女性及特殊群体福利代理、购物券、优秀员工公行、团队建设、员工体检等服务；

5、社会保险服务:社会保险开户、转入、转出、缴费、基数审核、计算、申报、调整等服务；

6、员工补充保障服务:商业年金、养老、医疗、意外险等服务；

7、住房公积金服务:公积金账户的开户、转入、转出、支付、基数审核、计算、申报、调整等服务；

8、政策咨询和咨询服务:提供人事、劳动政策法规和新颁布的地方政府政策法规方面的咨询和咨询服务

二、人事代理的好处:

1、企业可以摆脱那些烦人的、杂乱无章的人事管理业务。把全部精力放在企业的运营和市场开发上。

2、企业与我公司签订了人事代理合同，以避免劳动争议和因不熟悉劳动政策而引起的劳动争议。

3、专业人员具有较强的工作能力和丰富的工作经验，能够提供专业的服务，使企业更好的进入良性运行。

综上所述，人事代理的优势是降低企业成本，降低企业细分风险，简化员工增减流程，管理员工档案。

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